Het gaat om 32 derdelanders die via het Poolse uitzendbureau en daarna via het Nederlandse bedrijf werkten bij een agrarisch bedrijf in het Westland. Deze werknemers hadden geen geldige tewerkstellingsvergunningen. Het totale boetebedrag voor de drie betrokken bedrijven bedraagt 432.000 euro. De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft deze boetes opgelegd.
WagwEU
In de uitwisseling van werknemers tussen het Poolse uitzendbureau en het Nederlandse bedrijf werd gebruik gemaakt van de WagwEU (Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU). Hiervoor gelden bepaalde regels. In dit geval werd daar niet aan voldaan, waardoor oneigenlijk van de regeling gebruik werd gemaakt.
Overtredingen Wav
Aangezien de WagwEU niet van toepassing is, hadden de werkgevers tewerkstellingsvergunningen of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid voor de werknemers moeten hebben. Die waren er niet. Dat zijn overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav).
Ketenaansprakelijkheid
De Wav bevat een ketenaansprakelijkheid waardoor de verantwoordelijkheid niet alleen bij het uitzendbureau ligt, maar ook bij de inlener(s) en de eventuele doorlener(s). Als ergens in de keten van werkgevers de Wav wordt overtreden, kan in principe aan elke werkgever in die keten een boete worden opgelegd.
Waarschuwing preventieve stillegging
Naast de boete krijgen de bedrijven een waarschuwing preventieve stillegging van werk (WPS) opgelegd. Bij een WPS kan de Arbeidsinspectie de werkzaamheden stilleggen, als de inspectie opnieuw dezelfde of soortgelijke overtreding constateert.
Oneerlijke arbeidsomstandigheden melden
De Arbeidsinspectie constateert vaker overtredingen bij de inzet van uitzendkrachten en specifiek arbeidsmigranten. Ook bij het inlenen van personeel via een uitzendbureau heeft een bedrijf eigen verantwoordelijkheden, zoals controleren of iemand in Nederland mag werken.
Het Stappenplan verificatieplicht helpt om dit te checken. De Arbeidsinspectie benadrukt het belang van het melden van oneerlijke, onveilige of ongezonde werkomstandigheden. Misstanden kun je hier melden.
