Het gewijzigde belastingverdrag met Duitsland is op 1 januari 2026 in werking getreden. Er geldt nu een thuiswerkdrempel.
Het gewijzigde belastingverdrag met Duitsland is op 1 januari 2026 in werking getreden. Er geldt nu een thuiswerkdrempel.
Werkt de werkgever met medewerkers die in Duitsland wonen en in Nederland werken, of andersom? Dan is de nieuwe thuiswerkregeling in het belastingverdrag tussen beide landen relevant.
Een Belgische staatsburger die in Nederland een opleiding tot verkeersvlieger volgde, komt niet in aanmerking voor aftrek van de studiekosten.
De werknemer heeft voor elke dag dat hij op het schip in het buitenland werkt, recht op loon over die dag, maar ook recht op loondoorbetaling over één op te nemen vrije dag.
Nederland en Duitsland passen het belastingverdrag aan voor grenswerkers die thuiswerken. De gewijzigde tekst van het verdrag is gepubliceerd in het Tractatenblad.
Door wijziging van het belastingverdrag met Duitsland kunnen grenswerkers jaarlijks maximaal 34 dagen thuiswerken. Het heffingsrecht blijft bij het land waar de werkgever is gevestigd.
Een nettolooncorrectie als gevolg van een ‘tax equalization’-afspraak moet je verwerken in het genietingsjaar. Dit volgt uit een kennisgroepstandpunt van de Belastingdienst.
Staatssecretaris Van Oostenbruggen van Fiscaliteit stuurt het jaarlijkse overzicht van de onderhandelingen van belastingverdragen en gaat in op buurlanden Duitsland en België.
In het pakket Belastingplan 2025 staat een maatregel dat regelt dat Nederland haar heffingsrecht bij grenswerkers Nederland-Duitsland wel kan effectueren.
Een aangepast besluit geeft nadere uitleg ten aanzien van de belastingheffing over ontslagvergoedingen in een grensoverschrijdende situatie.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.