De thuiswerkdrempel houdt in dat werknemers die in het ene land wonen en in het andere land werken, tot maximaal 34 dagen per kalenderjaar kunnen thuiswerken zonder dat dit gevolgen heeft voor de belastingheffing over hun loon. Het volledige loon wordt dan belast in het werkland. Er is sprake van een thuiswerkdag als de werknemer op die dag meer dan 30 minuten thuiswerkt.
Een andere belangrijke wijziging betreft het heffingsrecht over het loon van overheidswerknemers. Het loon van Nederlandse ambtenaren die (mede) uit privéoverwegingen in Duitsland wonen en deels in Duitsland werken wordt vanaf belastingjaar 2026 ook deels belast in Duitsland. Hierbij geldt dan ook de thuiswerkdrempel van 34 dagen.
Hier vind je de wijziging van het belastingverdrag en de toelichting hierop
