De werknemer verwijt de bedrijfsarts dat hij hem onheus en onprofessioneel heeft bejegend tijdens het consult. De klacht tegen de bedrijfsarts is gegrond.
8 mei 2023
Recht op loondoorbetaling tijdens ziekte – loon ten onrechte stopgezet
De vordering van de werknemer tot doorbetaling van het loon tijdens ziekte wijst de kantonrechter gedeeltelijk toe.
14 april 2023
Bestratingswerkzaamheden tijdens ziekte: geen ontslag op staande voet
De werknemer wordt op staande voet ontslagen omdat hij tijdens ziekte bestratingswerkzaamheden bij zijn woning uitvoert. Het ontslag houdt geen stand.
4 april 2023
Minister wil wet RIV-toets UWV door arbeidsdeskundigen intrekken
Minister Van Gennip van SZW is van plan het wetsvoorstel RIV-toets UWV door arbeidsdeskundigen in te trekken.
21 maart 2023
‘RIV-toets met alleen oordeel bedrijfsarts over zieke werknemer: niet doen’
Een zieke werknemer mag niet alleen afhankelijk zijn van het oordeel van de bedrijfsarts. Het wetsvoorstel RIV-toets zonder verzekeringsarts moet van tafel. Daarvoor pleit CNV.
27 februari 2023
Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag
De kantonrechter wijst het verzoek om de arbeidsovereenkomst te ontbinden toe. De werkneemster is niet verschenen op afspraken bij de bedrijfsarts.
20 februari 2023
Onterechte loonopschorting – recht op achterstallig loon
Nu niet is gebleken dat de werkneemster haar re-integratieverplichtingen niet is nagekomen, heeft de werkgever onterecht de loonbetaling opgeschort.
10 februari 2023
Privacy zieke werknemer en gegevens arbodienst of bedrijfsarts
Als de werknemer zich ziek meldt, geeft de werkgever dit door aan de arbodienst of bedrijfsarts. De werknemer moet ook zelf gegevens doorgeven aan de dienst of arts.
7 februari 2023
Wetsvoorstel RIV-toets UWV door arbeidsdeskundigen: antwoord op vragen
Minister Van Gennip van SZW geeft antwoord op vragen over de stand van zaken van het wetsvoorstel RIV-toets UWV door arbeidsdeskundigen.
2 februari 2023
Ziek melden werknemer – is werknemer kort of lang ziek?
Het ziek melden van een werknemer doe je in eerste instantie bij de bedrijfsarts of arbodienst. Wanneer komt UWV in beeld?
