Het ziek melden van een werknemer doe je in eerste instantie bij de bedrijfsarts of arbodienst. Wanneer komt UWV in beeld?

Het ziek melden van een werknemer doe je in eerste instantie bij de bedrijfsarts of arbodienst. Wanneer komt UWV in beeld?
Een werkgever van een WIA-werknemer, kan een herbeoordeling aanvragen, bijvoorbeeld als de bedrijfsarts aangeeft dat de re-integratiemogelijkheden zijn toe- of afgenomen.
De werknemer volgt de adviezen van de bedrijfsarts om met de werkgever te spreken niet op na zijn ziekmelding. Dit leidt tot ontslag zonder transitievergoeding.
Minister Van Gennip van SZW gaat in op de stand van zaken van het wetsvoorstel leidend maken van advies van bedrijfsarts over belastbaarheid van werknemer bij RIV-toets.
UWV is op 1 oktober 2022 gestart met de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers. Een verzekeringsarts beoordeelt 60-plussers niet langer om te bepalen of ze in aanmerking komen voor een WIA-uitkering.
Eén op de vijf werkenden in Nederland heeft RSI-klachten. Wat kan de werkgever doen om verzuim door RSI te voorkomen?
De ontbinding van de arbeidsovereenkomst in verband met het niet accepteren van passende arbeid en niet voldoen aan re-integratieverplichtingen is terecht, aldus het hof.
Een werkneemster vordert bij de kantonrechter loon wegens opschorting van haar loon tijdens ziekte. Zij heeft recht op loondoorbetaling.
De werkgever had eerst de arboarts moeten raadplegen over de ziekmelding voordat tot ontslag op staande voet werd overgegaan, aldus het hof.
Het Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg oordeelt in een recente uitspraak dat een zieke werknemer het gesprek met de bedrijfsarts mag opnemen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.