De ontbinding van de arbeidsovereenkomst in verband met het niet accepteren van passende arbeid en niet voldoen aan re-integratieverplichtingen is terecht, aldus het hof.
17 mei 2022
Opschorting loon tijdens ziekte onterecht – recht op loondoorbetaling
Een werkneemster vordert bij de kantonrechter loon wegens opschorting van haar loon tijdens ziekte. Zij heeft recht op loondoorbetaling.
4 april 2022
Ontslag onterecht nu ziekmelding niet eerst door arboarts is getoetst
De werkgever had eerst de arboarts moeten raadplegen over de ziekmelding voordat tot ontslag op staande voet werd overgegaan, aldus het hof.
1 april 2022
Werknemer mag gesprek met bedrijfsarts opnemen
Het Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg oordeelt in een recente uitspraak dat een zieke werknemer het gesprek met de bedrijfsarts mag opnemen.
29 november 2021
Bedrijfsarts berispt voor WhatsApp-contact na 2e ziekmelding werknemer
Een bedrijfsarts heeft een berisping van het Tuchtcollege gekregen omdat hij een zieke werknemer geen volwaardig consult heeft gegeven.
26 oktober 2021
Werkgever moet werkneemster laten re-integreren in eerste spoor
De werkneemster vraagt om re-integratie in het 1e spoor. De werkgever wil alleen re-integratie in het 2e spoor. Wat oordeelt de rechter?
30 juni 2021
Werkgever moet bedrijfsarts of arbodienst inschakelen bij zieke werknemer
Een bedrijfsarts of arbodienst moet vaststellen of een werknemer ziek is. Dit is niet aan de werkgever, zo oordeelt de kantonrechter.
12 mei 2021
Vaccinatie werknemer: wat mag de werkgever niet?
Mag de werkgever een werknemer verplichten zich te laten vaccineren tegen corona? Nee dit mag niet. Vaccinatie is vrijwillig.
22 maart 2021
Billijke vergoeding voor werknemer door ramkoers werkgever
De werkgever handelde ernstig verwijtbaar door ramkoers met onterechte negatieve beoordeling, onterechte loonstops en inschakelen onjuist handelende bedrijfsarts.
11 maart 2021
Advies bedrijfsarts bij RIV-toets zieke werknemer niet per 1 september
Het leidend maken van het medisch advies van de bedrijfsarts over de belastbaarheid van de zieke werknemer bij de RIV-toets treedt niet 1 september in werking.
