Het ziek melden van een werknemer doe je in eerste instantie bij de bedrijfsarts of arbodienst. Wanneer komt UWV in beeld?
1 februari 2023
Herbeoordeling voor werknemer met WIA-uitkering: hoe werkt het?
Een werkgever van een WIA-werknemer, kan een herbeoordeling aanvragen, bijvoorbeeld als de bedrijfsarts aangeeft dat de re-integratiemogelijkheden zijn toe- of afgenomen.
24 januari 2023
Zieke werknemer volgt adviezen bedrijfsarts niet op: ontslag
De werknemer volgt de adviezen van de bedrijfsarts om met de werkgever te spreken niet op na zijn ziekmelding. Dit leidt tot ontslag zonder transitievergoeding.
17 november 2022
Advies bedrijfsarts leidend bij RIV-toets door UWV – stand van zaken
Minister Van Gennip van SZW gaat in op de stand van zaken van het wetsvoorstel leidend maken van advies van bedrijfsarts over belastbaarheid van werknemer bij RIV-toets.
3 oktober 2022
Vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers gestart op 1 oktober
UWV is op 1 oktober 2022 gestart met de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers. Een verzekeringsarts beoordeelt 60-plussers niet langer om te bepalen of ze in aanmerking komen voor een WIA-uitkering.
25 augustus 2022
RSI: wat is het en hoe kan de werkgever verzuim hierdoor voorkomen?
Eén op de vijf werkenden in Nederland heeft RSI-klachten. Wat kan de werkgever doen om verzuim door RSI te voorkomen?
25 mei 2022
Weigeren passende arbeid en re-integratieplicht niet nakomen: ontslag
De ontbinding van de arbeidsovereenkomst in verband met het niet accepteren van passende arbeid en niet voldoen aan re-integratieverplichtingen is terecht, aldus het hof.
17 mei 2022
Opschorting loon tijdens ziekte onterecht – recht op loondoorbetaling
Een werkneemster vordert bij de kantonrechter loon wegens opschorting van haar loon tijdens ziekte. Zij heeft recht op loondoorbetaling.
4 april 2022
Ontslag onterecht nu ziekmelding niet eerst door arboarts is getoetst
De werkgever had eerst de arboarts moeten raadplegen over de ziekmelding voordat tot ontslag op staande voet werd overgegaan, aldus het hof.
1 april 2022
Werknemer mag gesprek met bedrijfsarts opnemen
Het Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg oordeelt in een recente uitspraak dat een zieke werknemer het gesprek met de bedrijfsarts mag opnemen.
