De vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) staan in een kennisdocument. Recent is versie 6.0 van 2019 gepubliceerd.
14 augustus 2019
Verzamelspecificatie UWV bij betalen uitkering werknemer vernieuwd
UWV heeft de verzamelspecificatie vernieuwd die de werkgever krijgt als hij de Ziektewet-, WAZO-, WIA- of Wajong-uitkering zelf betaalt aan zijn werknemers of deze verrekent met het loon.
14 augustus 2019
Startup Employes komt met doe-het-zelf-salarissoftware voor MKB
Salaris- en HR-startup Employes heeft een SaaS-applicatie ontwikkeld waarmee MKB-ondernemers zelf de salarisadministratie kunnen doen.
13 augustus 2019
Slapend dienstverband – werkgever niet verwijtbaar gehandeld
De werkgever valt geen ernstig verwijt te maken ten aanzien van het in stand houden van een slapend dienstverband. Hij hoeft geen transitievergoeding te betalen en de arbeidsovereenkomst blijft vooralsnog bestaan, aldus de kantonrechter.
12 augustus 2019
Wel of geen studiekostenbeding afgesproken?
Is een studiekostenbeding overeengekomen tussen werkgever en werknemer? Dat is de vraag die centraal staat in een recente uitspraak.
11 augustus 2019
Een nieuwe medewerker in dienst. En nu?
Een nieuwe medewerker in dienst betekent een arbeidsovereenkomst opstellen. Welke afspraken zet je daarin? Vijf aandachtspunten op een rij.
9 augustus 2019
Meldplicht datalekken: hoe dan precies?
De Algemene Verordening Gegevensbescherming eist dat organisaties een datalek melden bij de Autoriteit Persoonsgegevens, tenzij het datalek geen risico oplevert voor ‘de rechten en vrijheden van betrokkenen’. De betrokken personen informeer je alleen als er sprake is van een hoog risico.
8 augustus 2019
Werknemer gemiddeld met 65 jaar met pensioen
De gemiddelde pensioenleeftijd van werknemers is in 2018 verder omhoog gegaan naar 65 jaar, bijna 5 maanden hoger dan in 2017. Dit blijkt uit cijfers van het CBS.
7 augustus 2019
Berekening herziening lage WW-premie bij meer dan 30% extra verloonde uren
De Regeling Wfsv wijzigt in verband met aanpassing van de premiedifferentiatie voor werknemersverzekeringen. Het betreft onder meer de berekening van de herziening van de lage WW-premie in verband met meer dan 30% extra verloonde uren.
6 augustus 2019
Werknemer gestalkt, werkgever bedreigd: ontslag andere omstandigheden (h-grond)
De arbeidsovereenkomst van een werknemer die wordt gestalkt en bedreigd en waarvan de bedreigingen zich naderhand ook tegen de werkgever richten wordt ontbonden op h-grond (andere omstandigheden), zo blijkt uit een recente uitspraak.
