Werkgevers kunnen werknemers met een uitkering een eenmalige vergoeding geven. Maak daarbij gebruik van de werkkostenregeling (WKR). UWV verrekent de eenmalige vergoeding dan niet met de uitkering van de werknemer, laat de uitkeringsinstantie weten.
Maak gebruik van de vrije ruimte
Via de WKR kan de werkgever een vergoeding aan de werknemer geven zonder daarover loonbelasting te betalen. Je mag in 2022 een percentage van het fiscale loon besteden aan dit soort vergoedingen (de vrije ruimte). In 2022 is de vrije ruimte 1,7 procent (in 2023: 3 procent) over de eerste € 400.000 en 1,18 procent over het bedrag boven de € 400.000.
Valt het bedrag binnen de vrije ruimte, dan betaalt de werkgever geen loonbelasting. En verrekent UWV de vergoeding niet met de uitkering van de werknemer.
Vastleggen als eindheffingsloon
Je keert de vergoeding uit door die in jouw administratie vast te leggen als eindheffingsloon, en dus niet als loon van de werknemer. Je kunt hiervoor kiezen tot het moment dat u de vergoeding betaalt. Daarna is jouw keuze definitief. Je kunt een vergoeding niet achteraf alsnog aanwijzen als eindheffingsloon.
Kijk op Rijksoverheid.nl voor meer informatie en de voorwaarden van de WKR