De aparte belastingvrijstelling voor personeelskorting in de werkkostenregeling wordt per 1 januari 2027 afgeschaft. Via de vrije ruimte kan de werkgever nog wel onbelast korting geven.
De aparte belastingvrijstelling voor personeelskorting in de werkkostenregeling wordt per 1 januari 2027 afgeschaft. Via de vrije ruimte kan de werkgever nog wel onbelast korting geven.
De gerichte vrijstelling voor korting op branche-eigen producten in de werkkostenregeling wordt per 1 januari 2027 afgeschaft.
Hoe werkt de werkkostenregeling precies, waar gaat het in de praktijk mis en hoe kun je werkgevers helpen om de vrije ruimte optimaal te benutten?
Werkgevers kunnen met de werkkostenregeling (WKR) medewerkers onbelaste vergoedingen en verstrekkingen geven. Maar wat komt daar administratief allemaal bij kijken?
Voor korting op producten uit eigen bedrijf van de werkgever geldt een gerichte vrijstelling. Hiervoor moet aan drie voorwaarden zijn voldaan.
Het hogere percentage in de eerste schijf van de vrije ruimte (2 procent in 2025) kan worden afgeschaft omdat die ondoelmatig is in het ondersteunen van het mkb.
Loont de werkkostenregeling (WKR)? Uit de evaluatie van de WKR blijkt dat deze doeltreffend is en deels doelmatig. Werkgevers ervaren de WKR als complex.
Een werknemer haalt in opdracht van de werkgever 3 werknemers op voor woon-werkverkeer. Hoe zit het met het geven van een onbelaste reiskostenvergoeding?
Tellen ontwerp- en drukkosten van kaart en verpakkingskosten van cadeau mee bij waarde van een geschenk aan werknemers voor toepassing van de werkkostenregeling?
Als de vrije ruimte in de werkkostenregeling over 2024 is overschreden, moet de werkgever over het surplus loonheffingen afdragen. Dit moet uiterlijk in de loonaangifte over februari 2025 gebeuren, dus vóór 31 maart 2025.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.