Als de vrije ruimte in de werkkostenregeling over 2024 is overschreden, moet de werkgever over het surplus loonheffingen afdragen. Dit moet uiterlijk in de loonaangifte over februari 2025 gebeuren, dus vóór 31 maart 2025.

Als de vrije ruimte in de werkkostenregeling over 2024 is overschreden, moet de werkgever over het surplus loonheffingen afdragen. Dit moet uiterlijk in de loonaangifte over februari 2025 gebeuren, dus vóór 31 maart 2025.
De werkgever heeft concertkaartjes voor werknemers gekocht in 2024 voor een concert in 2025. Kan de werkgever de kosten nog onder de vrije ruimte van 2024 plaatsen?
Kijk wat de stand van de vrije ruimte van de werkkostenregeling over 2024 is en of er nog mogelijkheden zijn om deze optimaal te benutten.
Welk bedrag moet de werkgever aanwijzen als de eindheffingsloon als een sinterklaasfeest op de werkplek plaatsvindt?
De Tweede Kamer is op 14 november 2024 akkoord gegaan met het Pakket Belastingplan 2025. Een amendement om de vrije ruimte in de WKR uit te breiden is aangenomen.
Een werknemer werkt in een kledingwinkel en krijgt van de werkgever 50% korting op een broek. In hoeverre kan de werkgever deze korting onbelast geven?
Voor gerichte vrijstellingen en intermediaire kosten mag je een vaste, onbelaste kostenvergoeding geven, die niet ten koste gaat van de vrije ruimte. Je moet dan wel vooraf kostenonderzoek doen.
Een werknemer die 12,5 jaar in dienst is, krijgt een jubileumuitkering en een bos bloemen. De werkgever wil dit onbelast geven. Kan dat?
Voor korting op producten uit eigen bedrijf van de werkgever geldt een gerichte vrijstelling. Hiervoor moet aan drie voorwaarden zijn voldaan.
De vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR) overschrijden en 80% eindheffing betalen hoeft helemaal niet altijd nadelig te zijn.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.