Als je voor een werknemer voor bepaalde kilometers een hogere vergoeding dan € 0,21 geeft en voor andere kilometers een lagere vergoeding, hoe ga je daar dan mee om?

Als je voor een werknemer voor bepaalde kilometers een hogere vergoeding dan € 0,21 geeft en voor andere kilometers een lagere vergoeding, hoe ga je daar dan mee om?
Een vergoeding voor extraterritoriale kosten voor een werknemer met een 30%-regeling is gericht vrijgesteld als de vergoeding als eindheffingsloon is aangewezen.
Als een werkgever voor zijn werknemers een barbecue organiseert, moet je nagaan wat de gevolgen voor de loonheffingen zijn.
Heeft het Hof het begrip ‘aanwijzen’ onjuist uitgelegd door niet de afspraken tussen werknemer en werkgever, maar de verwerking in de salarisadministratie leidend te achten?
Een werknemer krijgt een doos bonbons thuisbezorgd als bedankje voor het harde werken. Is de waarde van de bonbons inclusief verzendkosten loon?
Bij toepassing van de concernregeling mag een werkgever die niet het hoogste loon heeft onder bepaalde omstandigheden toch de verschuldigde eindheffing afdragen.
Als de werknemer kiest voor een duurdere bureaustoel dan de werkgever vergoedt, geldt de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen alleen voor de basisvoorziening.
De werknemer mag de kosten van een financieel advies voor werktijdvermindering of vervroegd pensioen declareren bij de werkgever. Is de vergoeding voor dat advies loon?
Welke zes stappen moet je nemen als je vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling wilt onderbrengen?
Voor korting op producten uit eigen bedrijf van de werkgever geldt een gerichte vrijstelling. Hiervoor moet aan drie voorwaarden zijn voldaan.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.