Het komt steeds vaker voor dat een werkgever met een zieke werknemer afspreekt om de arbeidsovereenkomst te beëindigen via een vaststellingsovereenkomst (VSO).

Het komt steeds vaker voor dat een werkgever met een zieke werknemer afspreekt om de arbeidsovereenkomst te beëindigen via een vaststellingsovereenkomst (VSO).
Een aanpassing van het Boetebesluit socialezekerheidswetten staat op internetconsultatie.nl. De werkgeversboetes in de Ziektewet gaan omhoog.
Minister Van Hijum informeert over twee punten op het gebied van de hybride markt voor de Ziektewet (ZW) en de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA).
Iemand met een Ziektewetuitkering loopt een hoger risico op schulden dan iemand met een andere UWV-uitkering.
Werkgevers die belanghebbende zijn bij beslissingen over de Ziektewet-, WIA, en WW-uitkering van de (ex-)werknemer, kunnen een medische machtiging indienen.
De werknemer heeft vanaf september 2022 geen loon uitbetaald gekregen, maar ontving vanaf die datum wel een ziektewetuitkering. Geen grond om werkgever te veroordelen het loon te betalen.
De premie voor de vrijwillige verzekering op grond van de Ziektewet wordt voor het kalenderjaar 2025 vastgesteld op 10,50%.
Bij een werkgeversbetaling betaalt de werkgever de ZW of WAZO-uitkering direct door aan de werknemer. Wat als de werkgever de vakantiebijslag later wil betalen?
Een zieke oproepkracht heeft recht op loondoorbetaling bij een arbeidscontract. Als het contract eindigt, kan de werkgever een Ziektewetuitkering aanvragen.
Werkgevers die per 1 januari 2025 eigenrisicodrager (ERD) willen worden voor de WGA en/of ZW of het ERD willen beëindigen, moeten deze maand het formulier hiervoor indienen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.