Een werkgever heeft een tewerkstellingsvergunning (TWV) of een gecombineerde vergunning verblijf en arbeid (GVVA) nodig, als deze een werknemer in dienst wil nemen die afkomstig is uit een land waarmee de EU een handelsakkoord heeft afgesloten en de werkzaamheden onder dat handelsakkoord vallen.
Handelsakkoord met Verenigd Koninkrijk
De handels- en samenwerkingsovereenkomst met het Verenigd Koninkrijk (VK) is per 1 juli 2026 opgenomen in onze nationale wetgeving. Hierdoor wijzigt een aantal regels voor beoefenaars van een vrij beroep en dienstverleners op contractbasis uit het VK.
Geldigheid en regels werkvergunning VK
De werkvergunning onder het handelsakkoord met het VK is maximaal 1 jaar geldig en kan niet worden verlengd voor dezelfde opdracht bij dezelfde opdrachtgever. Dit geldt voor beoefenaars van een vrij beroep en dienstverleners op contractbasis. Na 1 jaar kan wel een nieuwe werkvergunning worden aangevraagd:
- voor een andere opdracht bij dezelfde opdrachtgever;
- voor een opdracht bij een andere opdrachtgever.
Voor het aanvragen van een werkvergunning geldt het volgende:
- Beoefenaars van een vrij beroep vragen een reguliere verblijfsvergunning aan bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).
- Dienstverleners op contractbasis vragen bij een verblijf van langer dan 90 dagen een GVVA aan (ind.nl).
- Voor werk korter dan 90 dagen vragen zowel beoefenaars van een vrij beroep als dienstverleners op contractbasis een TWV aan bij UWV.
- De dienstverlener op contractbasis heeft 3 jaar werkervaring in de sector waarin de dienstverlener op contractbasis wil gaan werken. Of de beoefenaar van een vrij beroep werkt minimaal 6 jaar in de sector waarin de beoefenaar van een vrij beroep wil gaan werken.
- De beoefenaar van een vrij beroep moet minimaal 100% van het wettelijk minimumloon ontvangen. IND en UWV controleren dit.
Werkvergunning VK aanvragen
De werkgever stuurt bij de aanvraag van de werkvergunning een verklaring mee. Deze verklaring van de werkgever of opdrachtgever bevestigt dat de dienstverlener op contractbasis of beoefenaar van een vrij beroep uit het VK op hbo- of wo-niveau werkt. Een kopie van het diploma kan ook worden meegestuurd. UWV controleert vervolgens of de functie op dit niveau is.
De regels voor het VK gelden bovenop de voorwaarden die gelden als een werkgever een werknemer in dienst wil nemen uit een ander land waarmee de EU een handelsakkoord heeft afgesloten. Ook gelden dezelfde regels voor wat een werkgever mee moet sturen met een aanvraag.
EU-handelsakkoord met andere landen
Op rijksoverheid.nl vind je meer informatie over andere landen waarmee de EU een handelsakkoord heeft.
Geldigheid werkvergunning andere landen
De werkvergunning is maximaal 1 jaar geldig.
De werkgever vraagt een TWV aan als de werknemer maximaal 90 dagen in Nederland werkt. Als de werknemer langer dan 90 dagen in Nederland werkt, vraagt de werkgever een GVVA aan. Het verschilt per situatie welke werkvergunning de werkgever moet aanvragen. De algemene voorwaarden voor een TWV staan op uwv.nl. De algemene voorwaarden voor een GVVA staan op de website van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).
Voorwaarden werkvergunning andere landen
Naast de algemene voorwaarden gelden de volgende voorwaarden bij het aanvragen van een werkvergunning voor een werknemer die afkomstig is uit een land waarmee de EU een handelsakkoord heeft afgesloten:
- De werknemer is 18 jaar of ouder.
- De werknemer is in dienst bij een werkgever uit een land waarmee de EU een handelsakkoord heeft afgesloten, of werkt tijdelijk als zelfstandige in Nederland.
- De werknemer heeft minimaal een opleiding op hbo-niveau.
- De werknemer heeft 3 jaar werkervaring in de sector waarin de werknemer wil gaan werken. Of de zelfstandige werkt minimaal 6 jaar in de sector waarin de zelfstandige wil gaan werken.
- Het loon van de werknemer is marktconform. Dat betekent dat het loon normaal is voor het werk dat de werknemer met deze kennis en ervaring gaat doen.
- De zelfstandige moet minimaal 70% van het wettelijk minimumloon ontvangen.
- De sector waarin de medewerker werkt, valt onder het handelsakkoord.
- De werkgever regelt voor de werknemer een veilige en schone plek om te wonen.
Werkvergunning andere landen aanvragen
De werkgever stuurt het volgende mee met de aanvraag van de werkvergunning:
- Kopie of samenvatting van het dienstverleningscontract met eindgebruiker.
- Kopie van diploma’s of getuigschriften van hbo of universiteit.
- Cv met werkervaring.
- Zelfstandige dienstverleners: bewijs van inschrijving van de onderneming in een land waarmee de EU een handelsakkoord heeft afgesloten.
- Dienstverleners op contractbasis: arbeidsovereenkomst met werkgever in een land waarmee de EU een handelsakkoord heeft afgesloten of overplaatsingsbrief.
