De werknemer heeft mogelijk recht op langer bevallingsverlof als haar kind na de geboorte langer dan 1 week (7 dagen) in het ziekenhuis moet blijven.
Zwangerschap en werk: rechten en plichten voor werkgever en werknemer
Wat zijn de rechten en plichten voor werkgevers van werknemers die zwanger zijn of net een kind hebben gekregen? Lees de brochure Zwangerschap en werk van het ministerie van Sociale Zaken.
Wazo-verlofregelingen en mogelijke vereenvoudigingen
Een verkenning van vereenvoudigingsmogelijkheden in het verlofstelsel vindt in 2023 plaats, aldus de begroting SZW 2024. Hoe zit het nu met de Wazo-verlofregelingen?
Meld voortdurende ziekte na zwangerschapsverlof werknemer bij UWV
Een nieuw formulier betreffende melding voortdurende ziekte na zwangerschaps- en bevallingsverlof van de werknemer is beschikbaar op UWV.nl .
Minder complex verlofstelsel: welke vereenvoudigingsmogelijkheden zijn er?
Minister Van Gennip van SZW informeert de Tweede Kamer over de inventarisatie van mogelijkheden om het verlofstelsel eenvoudiger te maken.
Zwangere werknemer: rechten en plichten op een rij
Mag een zwangere werknemer onder werktijd naar de gynaecoloog? En heeft zij recht op salarisverhoging als ze zwanger is? De rechten en plichten voor werkgevers op een rij.
Zwangere werknemer is ziek: WAZO-, Ziektewet-uitkering of loon betalen?
Een werknemer die ziek is rond haar zwangerschap, krijgt loon doorbetaald. Soms start de WAZO-uitkering eerder of kun je een Ziektewet-uitkering aanvragen.
Bevallingsverlof werkneemster: minimaal 10 weken verlof
De werkneemster heeft na de bevalling altijd recht op minimaal 10 weken verlof. Hiervan moet zij 6 weken verplicht aaneengesloten opnemen na de bevalling.
Verlofvormen rondom geboorte van en zorg voor kinderen: alles op een rij
Als een medewerkster zwanger is, heeft zij recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Moet een medewerker voor een ziek kind zorgen? Ook daar is een verlofvorm voor.
Keuzehulp UWV bij verlof moeder, partner of adoptie- of pleegzorgouder
Met de Keuzehulp: Verlofregelingen Wet arbeid en zorg (WAZO) van UWV zie je op welke soorten verlof de werknemer die een kind krijgt recht heeft en wat je dan moet regelen.