Als een medewerkster zwanger is, heeft zij recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Moet een medewerker voor een ziek kind zorgen? Ook daar is een verlofvorm voor.
Als een medewerkster zwanger is, heeft zij recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Moet een medewerker voor een ziek kind zorgen? Ook daar is een verlofvorm voor.
Met de Keuzehulp: Verlofregelingen Wet arbeid en zorg (WAZO) van UWV zie je op welke soorten verlof de werknemer die een kind krijgt recht heeft en wat je dan moet regelen.
Het ministerie van SZW heeft een overzicht van verlofregelingen rondom de geboorte van en/of zorg voor kinderen gepubliceerd.
Veel werkgevers krijgen ermee te maken: een medewerkster wordt zwanger. Werkgevers moeten dan een aantal zaken regelen. Weet jij welke regels er gelden?
Minister Van Gennip van Sociale Zaken geeft antwoord op vragen over de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) en verlof bij vroeggeboorte.
Van zwangerschapsaankondiging tot ouderschapsverlof: in de nieuwste whitepaper van Loket.nl lees je alles wat er komt kijken bij een medewerker die een kindje verwacht.
De Handreiking zwangerschap en werk van maart 2022 biedt handvatten aan werkgevers en werknemers hoe om te gaan met zwangerschap op het werk.
Een samenloop van een ZW- of WAZO-uitkering en loonkostensubsidie van de gemeente wordt eenvoudiger vanaf 1 januari 2022.
Op UWV.nl staat een handige rekenhulp voor de werknemer waarmee ze kan uitrekenen hoe lang haar zwangerschaps- en bevallingsverlof duurt.
Werknemers in het voortgezet onderwijs die zwangerschaps- of bevallingsverlof hebben in een schoolvakantie, moeten hiervoor compensatie krijgen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.