Veel vrouwen met een midden- of hoog inkomen krijgen als de kabinetsplannen doorgaan straks geen 100% doorbetaald verlof meer, maar slechts 90% of 80% van het loon doorbetaald tijdens hun zwangerschapsverlof. Dit geldt ook voor vrouwen die ziek worden door hun zwangerschap. De maatregel treft jaarlijks minstens 25.000 vrouwen.
‘Schandalig dat zwangere vrouwen flink inleveren. Het 100% zwangerschapsverlof van 16 weken is een belangrijk verworven recht. Vrouwen hebben dit verlof broodnodig. Door de verlaging van het maximum dagloon met 20%, zal een grote groep zwangere vrouwen straks flink inleveren tijdens hun zwangerschap’, stelt CNV-voorzitter Piet Fortuin.
Tot 9.000 euro inleveren
Een vrouw die bruto 6.700 euro per maand verdient, gaat er tijdens haar zwangerschapsverlof 1.300 euro op achteruit door verlaging van het maximumdagloon. Een zwangerschapsverlof duurt vier maanden, dus hiermee levert een vrouw 5.200 euro in. Als een vrouw eerder uitvalt wegens haar zwangerschap, is dat bedrag nog hoger. Een vrouw die als zij 24 weken zwanger is ziek wordt en niet meer mag werken, levert nog eens 3.900 euro in. In totaal levert een vrouw hiermee ruim 9.000 euro in.
Wet Arbeid en Zorg (WAZO)
De zwangerschapsuitkering valt onder de Wet Arbeid en Zorg (WAZO). Hiermee is sprake van het maximumdagloon. Ook ziekte veroorzaakt door de zwangerschap, valt onder het maximumdagloon en niet onder de reguliere loondoorbetaling die doorgaans 100% is.
Forse bevalboete
‘Het kabinet-Jetten deelt hiermee een forse bevalboete uit voor aan vrouwen. Alle vrouwen met een inkomen boven de 5.300 euro worden getroffen door deze maatregel, zo’n 25.000 in totaal. Ongekend dat vrouwen zo’n hoge prijs moeten betalen en daarmee een verworven recht inleveren’, stelt Fortuin.
Ook ouderschapsverlof omlaag
Naast zwangerschapsverlof gaat ook het ouderschapsverlof (9 weken, 70% doorbetaald voor zowel vader als moeder) omlaag door de verlaging van het maximum dagloon. Hierdoor leveren steeds meer ouders geen 30% van hun inkomen in, maar mogelijk 40 of 50%.
‘CNV is voorstander van 100% doorbetaald ouderschapsverlof. Maar nu een grote groep ouders zoveel inkomen inleveren, zal dit minder populair worden. Doodzonde: het ouderschapsverlof geeft vrouwen meer rust na de geboorte van een kind. En vaders kunnen een grotere rol spelen na de geboorte. Het kabinet-Jetten brengt Nederland weer terug in de tijd door deze boete op ouderschap.’
Het schrappen van de bevalboete is de eerste goede stap die kabinet-Jetten zet, aldus CNV. De vakbond roept nu het kabinet op de andere, schadelijke maatregelen te schrappen.
Fortuin: ‘De verhoging van de AOW-leeftijd, de afbraak van de WW en WIA zijn punten die van tafel moeten. Pas dan gaan wij weer in gesprek met het kabinet. Maar het schrappen van de bevalboete is een eerste goede stap.’
CNV-analyse Zwangerschaps- en ouderschapsuitkering
Toch geen bevalboete
De korting op de uitkering voor vrouwen die met zwangerschapsverlof gaan, gaat van tafel. Dat heeft D66-fractievoorzitter Jan Paternotte op 10 maart 2026 tegen het AD gezegd: ‘Je wil niet dat vrouwen een reden hebben om geen kinderen te krijgen. Dit moet gewoon anders.‘
Inmiddels heeft minister Vijlbrief van SZW ook aangegeven te kijken naar het uitzonderen van zwangere vrouwen en ouders van de verhoging van het maximumdagloon.
