• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » 2e periode reparatie WW/WGA vanaf oktober 2022: verleng regeling

2e periode reparatie WW/WGA vanaf oktober 2022: verleng regeling

Nieuws

1,45 miljoen werknemers zijn ook vanaf 1 oktober 2022 verzekerd van de reparatie WW/WGA via PAWW, laat de Stichting Private Aanvulling WW en WGA (SPAWW) weten.

18 mei 2022 door Salaris Vanmorgen

Daarmee is de oproep van SPAWW om aandacht te vragen voor de verlenging van de regeling goed opgepakt door cao-partijen. De teller stond vorige maand nog op 1,3 miljoen werknemers. SPAWW roept cao’s die dit nog niet hebben gedaan, snel de deelname te verlengen, anders lopen werknemers tijdelijk onverzekerd rond.

Nu 2,1 miljoen werknemers

Met een PAWW-uitkering hebben mensen die werkloos of arbeidsongeschikt zijn langere tijd financiële armslag. Het gaat om een private regeling waaraan nu ruim 2,1 miljoen werknemers via cao-afspraken aan meedoen. 1 oktober 2022 is het moment dat de huidige PAWW-regeling afloopt.

Verlenging regeling

Sinds de laatste oproep meldde Bouw, Sociaal Werk, Kinderopvang, Jeugdzorg en bijna de gehele financiële sector zich aan voor verlenging.

Naast deze sectoren verwacht SPAWW de komende tijd ook nieuwe deelnemers zoals de uitzendbranche. Ook in andere aansprekende cao’s zijn afspraken gemaakt om aan te sluiten bij de PAWW. De grote Supermarkten en de Foodservice en de Groothandel In Levensmiddelen, AH-logistiek, Jumbo Distributiecentrum BV deden al mee en verlengen opnieuw hun deelname aan de PAWW.

Zeven cao’s verlengen hun deelname niet. De grootste partij daarvan, Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT), is van plan via een alternatieve route de reparatie van de WW te verzorgen.

Oproep: verleng snel

Branches en werkgevers die nog niet verlengd hebben, maar dit wel willen, roept SPAWW op dit alsnog snel te doen. Het gaat om circa 120 cao’s en individuele werkgevers. Als zij de verlenging niet op tijd doorgeven, lopen de circa 300.000 medewerkers namelijk het risico tijdelijk niet verzekerd te zijn. De medewerkers kunnen dan geen gebruik maken van PAWW als zij in de periode na 1 oktober 2022 werkloos worden, tot de latere ingangsdatum van de nieuwe PAWW-regeling. Dit omdat de afhandeling van de aanvragen tijd in beslag neemt.

Reparatie versobering WW en WGA

Stichting PAWW is in 2016 opgericht om de verkorting van de WW en WGA te repareren: uitkeringen zijn toen verkort van 38 maanden naar maximaal twee jaar. SPAWW zorgt ervoor dat voormalige werknemers ook na afloop van de WW of loongerelateerde WGA nog maximaal 14 maanden een PAWW-uitkering krijgen.

Meer informatie op SPAWW.nl

Ruim 1 miljoen werknemers verzekerd voor 2e periode reparatie WW/WGA

Categorie: Nieuws Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), PAWW, WGA, WW

Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), PAWW, WGA, WW

Gerelateerde artikelen

23 juni 2022

UWV informeert over knelpunten in dienstverlening en wet- en regelgeving

22 juni 2022

Is studiekostenbeding nog mogelijk vanaf 1 augustus 2022?

14 juni 2022

Richtlijn toereikende minimumlonen in EU – antwoord op vragen

13 juni 2022

Let op samenloop wettelijk ouderschapsverlof en cao of avr

Hoofdsponsor

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Partners

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus en andere verlofregelingen
  • Twee fulltime banen – boete voor overtreden nevenwerkzaamhedenbeding
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Einde handhavingsmoratorium per 2025 – aanpak schijnzelfstandigheid

NIRPA

Opleidingen

30
jun
HBO Bachelor Rechten specialisatie Arbeids- en sociaal recht
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Loonadviseur
Scab
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Junior salarisadministrateur
acconavm
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Corporate International Payroll Controller – B&S Dordrecht
Strictly People B&S
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
International Payroll Specialist – Ultimaker (Remote)
Strictly People (Ultimaker)
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Payroll Professional
CROP
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV