Werknemers hebben minder vrijheid om thuis te werken dan twee jaar geleden. De thuiswerkvergoeding blijkt vaak niet alle kosten te dekken. Dat blijkt uit CNV-onderzoek.
19 september 2023
Hybride werken – deels thuiswerken maakt werknemer gelukkiger
Deels thuiswerken en deels op kantoor werken (hybride werken), heeft Nederland niet armer gemaakt, maar maakt werknemers wel gelukkiger.
2 juni 2023
Herziene richtlijn werk-privébalans met aandacht voor thuiswerken
De Richtlijn werk-privébalans is herzien. Nieuw zijn onder meer de preventieve maatregelen ten aanzien van thuiswerken.
11 april 2023
Werknemer wil liever verlofsparen dan extra geld
55% van de werknemers zou graag meer verlof willen sparen via de werkgever. Ruim 1 op de 3 kiest voor verlofsparen in plaats van extra geld.
22 maart 2023
Thuiswerken blijft populair, werkgever ziet werknemers liefst op werkvloer
Werknemers die thuis willen werken, kunnen dat vaak grotendeels blijven doen nu corona weg is. Wel doen werknemers het minder vaak dan ze graag zouden willen.
16 maart 2023
Nachtwerk en gezondheid – nachtwerkers slechtere werk-privébalans
Mensen die in de nacht werken, hebben meer dan 2,5 keer zoveel kans op een slechte werk-privébalans. Dat blijkt uit onderzoek van TNO en RIVM.
13 maart 2023
30-urige werkweek als oplossing voor vastlopende arbeidsmarkt
Nederland moet zo snel mogelijk overgaan op de 30-urige werkweek. Het CNV ziet de 30-urige werkweek als dé oplossing voor een knellende, vastlopende arbeidsmarkt.
13 februari 2023
Initiatiefwetsvoorstel gesprek over bereikbaarheid buiten werktijd
Om psychosociale overbelasting te voorkomen moeten werkgevers het gesprek aangaan met werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd. Dit regelt een initiatiefwetsvoorstel.
15 augustus 2022
Ruim 2 op 3 werknemers wil vierdaagse werkweek
Ruim 2 op de 3 Nederlandse werknemers is voorstander van een vierdaagse werkweek. Het behoud van salaris vormt hierbij een belangrijke voorwaarde.
