Werknemers en werkgevers worden verplicht de visie op de re-integratie vast te leggen bij het opstellen en bijstellen van het plan van aanpak en de eerstejaarsevaluatie.

Werknemers en werkgevers worden verplicht de visie op de re-integratie vast te leggen bij het opstellen en bijstellen van het plan van aanpak en de eerstejaarsevaluatie.
Hoe zit het met de Wet betaald ouderschapsverlof en het verwerken van uitkeringen in de salarisadministratie?
Het kabinet heeft besloten om het aanvraagtijdvak voor STAP-budget van januari 2023 over te slaan. Het eerstvolgende aanvraagtijdvak start op 28 februari 2023.
Hoe werkt het als een werknemer nog maar een halve werkweek betaald ouderschapsverlof kan opnemen? En hoe zit het met een tweede of derde betaalverzoek?
Minister Van Gennip van SZW reageert op de rechtbankuitspraak over het toerekenen aan en verhalen van voorschotten op werkgevers die WIA-eigenrisicodrager zijn.
Minister Van Gennip beantwoordt Kamervragen over de (onwenselijke) uitbetaling van NOW-steun aan failliete bedrijven.
De UWV-uitkering stijgt omdat het minimumloon per 2023 met 10,15% omhoog gaat. Ook de inkomsten naast de UWV-uitkering kunnen stijgen. Geef wijzigingen op tijd door.
Werknemers met een WW-uitkering, krijgen in december wellicht een eindejaarsuitkering of dertiende maand. Door deze extra inkomsten krijgen zij in januari minder of geen WW.
82 procent van de werkgevers verwacht dat de stijgende prijzen van grondstoffen, energie en/of brandstoffen een probleem gaat worden voor 2023.
Voor de AWf-premie komen er per 2023 nieuwe rubrieken bij in de loonaangifte. Je moet over een uitkering van UWV de AWf-premie en het premieloon AWf apart opgeven.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.