UWV erkent dat te veel fouten zijn gemaakt bij de vaststelling van de WIA. De meeste fouten worden gemaakt in de berekening van het dagloon.

UWV erkent dat te veel fouten zijn gemaakt bij de vaststelling van de WIA. De meeste fouten worden gemaakt in de berekening van het dagloon.
Werkgevers en werknemers zien in het Stappenplan zieke werknemer op UWV.nl welke stappen zij moeten nemen als de werknemer langdurig ziek is.
De wettelijke bepalingen over de arbeidskorting zijn discriminerend bij ontvangst van een WGA-uitkering rechtstreeks van UWV in plaats van via de werkgever. Dat oordeelt de Hoge Raad.
Minister Van Hijum van SZW beantwoordt Kamervragen over het bericht ‘Minister ontkent inzet slimme software voor WIA-fouten, ondanks dat dit wel verteld is aan UWV-medewerkers’.
De werknemer wordt ruim na toekenning WIA alsnog met terugwerkende kracht arbeidsgeschikt geacht door het UWV. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever.
Werkgevers in de sector overheid en onderwijs kunnen UWV nu online laten weten als zij vinden dat een ex-werknemer onvoldoende meewerkt aan diens re-integratie.
De werkgever valt een verwijt te maken vanwege opzeggen van het arbeidscontract van de zieke werknemer maar er bestaat onvoldoende grond voor toekennen van een billijke vergoeding.
UWV mocht voorschotten op een WIA-uitkering voor een zieke medewerker in rekening brengen bij een thuiszorgorganisatie die eigenrisicodrager is.
UWV gaat onderzoek doen naar tienduizenden mogelijk niet juist berekende WIA-uitkeringen en past deze ook aan als blijkt dat iemand niet krijgt waar degene recht op heeft.
Een werknemer is akkoord gegaan met de beëindiging van zijn dienstverband tijdens ziekte en heeft daardoor onnodig een beroep op de ZW gedaan.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.