Hoewel de de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) zich vooral richt op bedrijven die personeel uitlenen, krijgen ook bedrijven die personeel inhuren te maken met nieuwe verplichtingen en verantwoordelijkheden.
Toelating of ontheffing
Met ingang van 1 januari 2028 mag de werkgever alleen nog werknemers inlenen van uitleners met een toelating of ontheffing van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU), tenzij een wettelijke uitzondering van toepassing is.
Welke verantwoordelijkheden heeft inlener nog meer?
Inleners moeten daarnaast uiterlijk vóór de start van de werkzaamheden vastleggen via welke uitlener personeel wordt ingezet. Ook wanneer sprake is van doorlening geldt deze verplichting.
De inlener is ook verantwoordelijk voor het aanleveren van de arbeidsvoorwaarden aan de uitlener.
Met ingang van 1 juli 2027 kunnen inleners via het openbare register van de NAU controleren of een uitlener is toegelaten, een ontheffing heeft of onder de overgangsregeling valt. Hiermee krijgen zij een belangrijk hulpmiddel om te controleren of zij zakendoen met een bedrijf dat aan de wettelijke eisen voldoet.
Let op: een toelating is niet nodig bij aanneming van werk of uitbesteding. Ook het uitlenen zonder winstoogmerk, binnen hetzelfde concern of tussen collega-bedrijven, is uitgezonderd. Verder gelden uitzonderingen voor sociale ontwikkelbedrijven, bepaalde BBL-constructies en vergunde particuliere beveiligingsbedrijven en recherchebureaus.
Deze uitleners zijn niet opgenomen in het openbare register, maar mogen wel personeel uitlenen. Check daarom tijdig welke situatie geldt voor de uitlener waar de werkgever mee samenwerkt.
Voorkom boetes
Werkt de werkgever vanaf 1 januari 2028 toch samen met een toelatingsplichtige uitlener zonder toelating of ontheffing? Dan kan hij een boete krijgen van de Nederlandse Arbeidsinspectie en moet hij de samenwerking stoppen.
Begin op tijd
Hoewel de handhaving pas op 1 januari 2028 start, is het advies om nu al voorbereidingen te treffen.
De Wtta vraagt niet alleen om juridische aanpassingen, maar kan ook gevolgen hebben voor contracten, administratieve processen en de inrichting van inhuur- en inkoopprocedures.
Waadi-register gaat over naar Wtta-register
Het Waadi-register van de Kamer van Koophandel (KVK) gaat per 1 januari 2028 over naar het openbare Wtta-register van de NAU. Hierdoor vervalt per 2028 de huidige verplichting voor uitleners om een Waadi-registratie op te geven bij het Handelsregister.
Ook de Waadi-check voor inleners op de website van de KVK komt daarmee te vervallen. Inschrijving in het Handelsregister van de KVK blijft wel verplicht.
