De werknemer was arbeidsongeschikt voordat de werkgever de ontslagaanvraag om bedrijfseconomische redenen bij UWV heeft ingediend. Ontbindingsverzoek afgewezen.
Recht op compensatie transitievergoeding en afhandeling door UWV
De werkgever heeft ook aanspraak op compensatie van de transitievergoeding van slapende dienstverbanden van vóór 1 juli 2015. Hoe handelt UWV deze aanvragen af?
Ontbinding op d- grond – wat valt er onder loonbegrip transitievergoeding?
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren. Werkgeversbijdrage levensloop en bijdrage (bovenwettelijk) verlof vallen niet onder loonbegrip transitievergoeding.
Compensatie transitievergoeding aanvragen in drie stappen
De werkgever kan een compensatie van de betaalde transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid aanvragen bij UWV. Dit doe je in drie stappen.
Einde tijdelijk contract: aanzeg-, transitie- en vakantiedagenvergoeding
De vergoeding wegens niet nakomen van aanzegplicht, transitievergoeding, vergoeding opgebouwde maar niet genoten vakantiedagen en vakantiebijslag wijst de rechter toe.
Einde slapend dienstverband: schadevergoeding, geen transitievergoeding
De arbeidsovereenkomst van de werknemer, een diepslaper, wordt ontbonden. Geen ernstige verwijtbaarheid bij werkgever, dus geen recht op transitievergoeding.
Geen recht op compensatie betaalde transitievergoeding aan erfgenamen
UWV heeft terecht beslist dat de werkgever geen recht heeft op compensatie van de transitievergoeding die UWV aan de erven van de werknemer heeft betaald.
Vergoeding voor uitlaatservice hond onterecht: dringend reden opzegging
De werknemer heeft van de werkgever ruim zes maanden een vergoeding voor de uitlaatservice van zijn hond gekregen, terwijl hij daar geen gebruik van heeft gemaakt.
Einde contract: langdurige ziekte en pensioenleeftijd – transitievergoeding?
Samenloop opzegging wegens 104 weken ziekte en bereiken van de pensioenleeftijd. Verschil is de transitievergoeding. Heeft de werknemer recht op de transitievergoeding?
Onbereikbaar en onvindbaar: contract ontbonden, geen transitievergoeding
De werknemer is onbereikbaar en onvindbaar voor de werkgever. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst zonder transitievergoeding.