De werkgever heeft in principe geen recht op de compensatie transitievergoeding voor de overleden werknemer. Kan de werkgever toch aanspraak maken op compensatie?
24 april 2026
Compensatie transitievergoeding alleen voor kleine werkgevers pas per 1 januari 2027
Het wetsvoorstel compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid alleen nog voor kleine werkgevers treedt later in werking, uitgesteld naar 1 januari 2027.
27 februari 2026
Recht op billijke vergoeding, maar die is nihil, geen loonaanspraak meer
Recht op billijke vergoeding, maar deze is nihil. De werknemer was al meer dan twee arbeidsongeschikt, de loondoorbetalingsplicht was geëindigd. Geen loonaanspraak meer.
19 februari 2026
Ontslag op staande voet zieke werknemer terecht wegens functie elders
De werknemer heeft ondanks zijn ziekmelding voor een andere werkgever gewerkt. De werknemer was niet open over zijn belastbaarheid. Ontslag op staande voet is terecht.
16 februari 2026
Transitievergoeding en eindafrekening in Nmbrs: inrichting, risico’s en controle
Processen rond uitdiensttreding van medewerkers, zoals de transitievergoeding en eindafrekening kunnen vooral automatisch verlopen. Hoe werkt dit?
4 februari 2026
Ontslag om bedrijfseconomische redenen: transitievergoeding en vakantiedagen betalen
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen. De werkgever moet transitievergoeding betalen en 89 opgebouwde maar niet genoten vakantiedagen.
30 januari 2026
Coalitieakkoord ‘Aan de slag’, wat is relevant voor salarisprofessionals?
De fractievoorzitters van D66, VVD, CDA hebben op 30 januari 2026 het coalitieakkoord gepresenteerd. Wat is interessant voor de salarisprofessional?
28 januari 2026
Compensatie transitievergoeding alleen nog voor kleine werkgevers per 1 januari 2027
Werkgevers kunnen een compensatie krijgen voor de transitievergoeding die zij betalen als zij een werknemer ontslaan die langer dan twee jaar ziek is.
14 januari 2026
Achterstallig loon, vakantiedagen en transitievergoeding aan zieke werknemer betalen
Vanaf het tweede ziektejaar is slechts recht op 70% van het loon. De opbouw van vakantiedagen loopt door tijdens ziekte. De transitievergoeding is niet te compenseren.
13 januari 2026
Vaststellingsovereenkomst: houd rekening met variabele looncomponenten
Variabele looncomponenten waar een werknemer recht op heeft, moeten worden meegenomen in de vaststellingsovereenkomst. Dit gaat nog wel eens mis.
