• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » ‘Houd compensatieregeling transitievergoeding in stand’

‘Houd compensatieregeling transitievergoeding in stand’

Nieuws

De compensatieregeling transitievergoeding moet blijven. Laat langdurig zieke werknemers niet de rekening betalen. Daarvoor pleit vakbond CNV.

8 juni 2026 door Salaris Vanmorgen

Tienduizenden langdurig zieken dreigen hun ontslagvergoeding mis te lopen door maatregelen van het kabinet. Mensen lopen gemiddeld 17.000 euro mis. Dit stelt vakbond CNV.

Het kabinet compenseert werkgevers nu nog als ze een transitievergoeding moeten betalen aan werknemers die na twee jaar ziekte ontslag krijgen. Werkgevers kunnen de kosten voor de transitievergoeding terugkrijgen via UWV. Deze compensatieregeling werd ingevoerd omdat veel werkgevers de transitievergoeding niet wilden betalen en dit werknemers teveel zou duperen.

36.000 werknemers ontvingen in totaal een transitievergoeding waarvoor werkgevers compensatie kregen. Per 1 januari 2027 vervalt de compensatie voor werkgevers, liet het kabinet onlangs weten. 

Geen compensatie transitievergoeding meer voor werkgevers vanaf 1 januari 2027

Zwaksten gedupeerd

‘Het is opnieuw een kabinetsmaatregel die de zwaksten dupeert. Mensen die jarenlang hebben gewerkt en vervolgens ernstig ziek worden, hebben wettelijk gewoon recht op dit bedrag. En moet je niet vastzetten in de bureaucratische gijzeling van een slapend dienstverband’, stelt CNV-voorzitter Hans Van den Heuvel.

Noodzakelijke kosten

Zonder transitievergoeding mist deze groep vaak financiële ruimte om zich om te scholen, noodzakelijke zorgkosten te betalen of hun leven opnieuw op te bouwen na langdurige ziekte.

Van den Heuvel: ‘De transitievergoeding is geen luxe. Voor veel mensen is het de enige financiële buffer na een ingrijpende ziekteperiode. Het is onbegrijpelijk dat het kabinet deze bescherming wil afbreken.’

Vast in slapend dienstverband

CNV is bang dat werkgevers zonder compensatie terughoudender worden om het dienstverband van langdurig zieke werknemers te beëindigen. Hierdoor blijven mensen soms jarenlang in een slapend dienstverband vast te zitten.  

‘We dreigen terug te gaan naar een situatie waarvan iedereen juist had vastgesteld dat die onwenselijk was. Daarom is in 2020 deze regeling in het leven geroepen. Werkgevers werden geholpen met compensatie en werknemers kregen duidelijkheid. Nu gaan we weer terug in de tijd’ aldus Van den Heuvel. 

Hierdoor kunnen er weer meer rechtszaken gaan spelen, net als vóór 2020. En dat terwijl de rechtspraak al overbelast is. 

Niet instemmen met maatregel

CNV roept de politiek op om de compensatieregeling voor transitievergoedingen in stand te houden en langdurig zieke werknemers niet de rekening te laten betalen van nieuwe bezuinigingen.

‘Een beschaafd land laat mensen die langdurig ziek zijn geworden niet financieel in de steek. De Tweede Kamer moet tegen deze maatregel stemmen.’

Advies over geheel afschaffen compensatie transitievergoeding bij ziekte

Categorie: Nieuws Tags: compensatieregeling, slapend dienstverband, transitievergoeding

Tags: compensatieregeling, slapend dienstverband, transitievergoeding

Gerelateerde artikelen

10 juli 2026

Recht op transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding, niet op billijke vergoeding

4 juli 2026

Einde compensatie transitievergoeding voor alle werkgevers nog lang geen feit

29 juni 2026

Transitievergoeding berekenen en verwerken: dit moet je weten voor de werkgever

10 juni 2026

Einde compensatie transitievergoeding – schaf ook transitievergoeding bij langdurige ziekte af

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Van kostenpost naar groeiversneller: waarom de salarisafdeling strategischer is dan je denkt

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Achteraf vastgesteld tijdvakloon en tabeltoepassing
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
Aanpassingen Wet toekomst pensioenen, de tijd dringt! 
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Transitievergoeding berekenen en verwerken: dit moet je weten voor de werkgever

Meest gelezen berichten

  • Einde compensatie transitievergoeding voor alle werkgevers nog lang geen feit 1.2k weergaven
  • Nieuwsbrief Loonheffingen 2020 – derde versie 0.9k weergaven
  • Camping en woon-werkkilometers: gerichte vrijstelling voor reiskosten? 800 weergaven
  • Wet meer zekerheid flexwerkers per 1 januari 2028 een feit 800 weergaven
  • Cao-afspraken 2026: loonstijging, laagste loonschalen, arbeidsduur, aanvulling bij ziekte, zzp’ers 700 weergaven

NIRPA

Opleidingen

13
jul
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
jul
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
21
jul
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
24
jul
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
27
jul
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers

Vacatures

Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
HR Officer
PIA Group
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV