Personeelsdossiers (digitaliseren) is een onderwerp dat HR- en salarismedewerkers bezighoudt, zo blijkt uit de massale belangstelling voor ons event samen met Loket.nl.
Persoonsgegevens sollicitanten: hoe zit het precies?
Werkgevers verzamelen tijdens sollicitaties veel persoonsgegevens van sollicitanten. Wat zijn de rechten van de sollicitant en hoe zit het met de bewaartermijn?
Werkgever mag sollicitant geen gezondheidsvragen stellen
Sollicitanten worden minder vaak naar hun gezondheid gevraagd. Dat is positief, want zulke vragen zijn wettelijk verboden.
Solliciteren als salarisadministrateur via een werving- en selectiebureau
Thomas, salarisadministrateur bij Wortell vertelt over zijn ervaringen met het solliciteren via een werving- & selectiebureau.
Discriminatie via online vacatureplatforms mogelijk
Discrimineren via online vacatureplatforms is mogelijk. Er vinden nauwelijks controles plaats op de inhoud van nieuw geplaatste vacatures.
Een streepje voor: zo werkt solliciteren via een werving-en-selectiebureau
Stel, je bent op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de salarisadministratie. Hoe vind je dan de baan die exact aansluit op jouw wensen?
Een goed cv voor salarisadministrateurs in 2021: hoe ziet dat eruit?
Hoe stel je als salarisadministrateurs een cv samen dat indruk maakt? Wim van den Nobelen geeft aan wat je wel en niet moet opnemen in een cv.
Controle sollicitatieplicht bij WW-uitkering vanaf 1 januari 2021
UWV controleert met ingang van 1 januari 2021 weer of iemand met een WW-uitkering voldoende en goed solliciteert.
Zo lang mag je gegevens van medewerkers bewaren
Met medewerkers in dienst bezit de werkgever veel persoonsgegevens. Belangrijk hierbij is om daar zorgvuldig mee om te gaan.
Leidraad Aanstellingskeuringen 2020 verschenen
De herziene Leidraad Aanstellingskeuringen 2020 geeft inzicht in de procedures en wettelijke mogelijkheden van aanstellingskeuringen.

