Salarisprofessional, doe mee aan het NIRPA Trendonderzoek Salarisprofessionals 2026-2027 – AI en Adviseurschap! Meedoen kost maximaal vijf minuten tijd.
11 februari 2026
Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’
Zinnen die zo onschuldig klinken, maar waarvan de alarmbellen meteen gaan rinkelen bij salarisadministrateurs, zoals: “Het is maar één medewerker”.
10 februari 2026
Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk
HR en salaris moeten meebewegen met het mkb. Door processen eenvoudiger in te richten, kunnen medewerkers meer zelf regelen, houden ondernemers overzicht en ontstaat ruimte voor accountantskantoren.
30 januari 2026
Met welke regels krijgt de salarisadministrateur te maken in 2026 en 2027?
Voor salarisadministrateurs is het cruciaal om op tijd in te spelen op ontwikkelingen in loonheffingen en arbeidsrecht. Wat verandert er de komende tijd?
29 januari 2026
Hoe vergroot je de samenwerking tussen HR, de financiële- en salarisadministratie?
Door wetswijzigingen raken HR, salaris- en financiële administratie sterk verweven. Complexe vraagstukken vragen om samenwerking en gedeelde expertise om effectief en toekomstbestendig te blijven werken.
28 januari 2026
De salarisadministrateur als laatste verdedigingslinie
De laatste verdedigingslinie van de salarisadministrateur wordt pas zichtbaar als je faalt. En zolang jij je werk goed doet, blijft die linie onzichtbaar.
27 januari 2026
Sluit januari goed af, nomineer nog snel jouw favoriete salarisprofessional!
De ergste drukte van de eerste maand van het jaar is voorbij maar er staat nog een ding op je lijstje: jouw favoriete salarisprofessional nomineren.
15 januari 2026
Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking
Het automatisch verwerken van ziekmeldingen, wijzigingen in dienstverband of salarisaanpassingen zijn essentieel voor een foutloze salarisverwerking.
15 januari 2026
Dit zijn de belangrijkste wetswijzigingen in HR en salaris vanaf januari 2026
Wat zijn de belangrijkste HR- en salarisgerelateerde wetswijzigingen die sinds 1 januari 2026 gelden? Wat is er gewijzigd en waar moet je rekening mee houden?
14 januari 2026
Payroller in pyjama: waarom thuiswerken werkt voor salarisadministratie
De tijd dat iedereen om 08:30 op kantoor moest zijn is voorbij en daar heeft payroll van geprofiteerd. Thuiswerken is voor payroll geen beperking. Het is een upgrade.
