• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Opting-in per 2027: meldplicht wordt bewaarplicht

Opting-in per 2027: meldplicht wordt bewaarplicht

Nieuws

Bij opting-in geldt per 2027 dat de werkgever en pseudo-werknemer samen een verklaring schriftelijk vastleggen en de werkgever die verklaring bij de loonadministratie bewaart.

7 juli 2026 door Salaris Vanmorgen

In het Eindejaarsbesluit 2026 op internetconsultatie.nl is een aantal wijzigingen opgenomen van een paar uitvoeringsbesluiten op het gebied van belastingen. De wijzigingen vloeien onder meer voort uit het pakket
Belastingplan 2027 (BP 2027) en de Fiscale verzamelwet 2027 (FVW 2027). Dit Eindejaarsbesluit 2026 bevat onder meer wijzigingen in de voorwaarde opting-in.

Opting-in

De Wet LB 1964 biedt de mogelijkheid om arbeidsverhoudingen die niet kwalificeren als een echte dienstbetrekking en ook niet op andere gronden worden beschouwd als een dienstbetrekking fictieve dienstbetrekking) toch als een dienstbetrekking voor de loonbelasting te beschouwen. Voor deze mogelijkheid om een arbeidsverhouding op eigen verzoek als dienstbetrekking voor de loonbelasting te beschouwen, wordt ook wel de term ‘opting-in’ gebruikt.

Gezamenlijke verklaring

Als voorwaarde om gebruik te kunnen maken van opting-in geldt op grond van de huidige tekst van de Wet LB 1964 dat degene die de arbeid verricht (pseudo-werknemer) en de beoogde inhoudingsplichtige (degene die de beloning betaalt), door middel van een gezamenlijke verklaring aan de inspecteur melden dat de arbeidsverhouding als dienstbetrekking wordt beschouwd.

Meldplicht wordt bewaarplicht

Ingevolge de Fiscale verzamelwet 2027 (FVW 2027) wordt de meldplicht met ingang van 1 januari 2027 echter omgezet in een bewaarplicht van die gezamenlijke verklaring.

Op basis van de FVW 2027 moeten de pseudo-werknemer en de beoogde inhoudingsplichtige de gezamenlijke verklaring schriftelijk vastleggen, dagtekenen en te ondertekenen en moet die inhoudingsplichtige die gezamenlijke verklaring bij de loonadministratie te bewaren. Naar de Belastingdienst sturen is dan niet meer nodig.

In het UBLB 1965 worden nadere regels gesteld waaraan de arbeidsverhouding van een pseudo-werknemer moet voldoen. De omzetting van de meldplicht in een bewaarplicht vereist daarmee ook aanpassing van dat besluit.

Eerstedagsmelding

Ingevolge de FVW 2027 komt de – in de praktijk al niet meer gebruikte – mogelijkheid van de inspecteur tot het opleggen van de verplichting aan de inhoudingsplichtige tot het doen van een eerstedagsmelding ook wettelijk te vervallen.

In het Vreemdelingenbesluit 2000 worden opgelegde verplichtingen tot het doen van een eerstedagsmelding vermeld als een van de elementen die worden betrokken in de beoordeling van de betrouwbaarheid van een zogenoemde referent.

Ook voor referent vervallen

Door het vervallen van de mogelijkheid tot het opleggen van de verplichting tot het doen van eerstedagsmeldingen in de Wet LB 1964 wordt ook het Vreemdelingenbesluit 2000 op dit punt aangepast door een verplichting tot het doen van een eerstedagsmelding te laten vervallen als element dat wordt betrokken in de beoordeling van de betrouwbaarheid van een referent.

Het wijzigingsvoorstel is een technische aanpassing van het UBLB 1965 aan de FVW 2027 die de doeltreffendheid en doelmatigheid van de opting-in-regeling ten goede komt.

Verklaring bij loonadministratie

In plaats van een verklaring in te sturen naar de Belastingdienst, bewaart de inhoudingsplichtige de verklaring na inwerkingtreding van de voorgestelde regeling bij de loonadministratie. Dit vermindert de administratieve lasten van zowel de inhoudingsplichtige als de Belastingdienst.

De einddatum van de internetconsultatie is 6 augustus 2026.

Eindejaarsbesluit 2026

Besluittekst

Nota van toelichting

Fiscale Verzamelwet 2027 ligt bij Tweede Kamer – bewaarplicht opting-in, afschaffen EDM

Categorie: Nieuws Tags: bewaarplicht, opting-in, salarisadministratie

Tags: bewaarplicht, opting-in, salarisadministratie

Volg een van onze opleidingen

Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 24 augustus 2026
  • Postillion Amersfoort Veluwemeer
  • Casper Mons
  • v.a. 4 PE-punten

Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 8 oktober 2026
  • Online
  • Casper Mons
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

1 juli 2026

Van kostenpost naar groeiversneller: waarom de salarisafdeling strategischer is dan je denkt

24 juni 2026

Wijzigingen op salarisgebied per 1 juli 2026 en verder…

9 juni 2026

Samen met jouw collega’s naar de Nationale Salarisdag? Profiteer van extra korting

1 juni 2026

Volg Salaris Vanmorgen nu ook op Instagram

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Van kostenpost naar groeiversneller: waarom de salarisafdeling strategischer is dan je denkt

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Achteraf vastgesteld tijdvakloon en tabeltoepassing
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Zomerproof thuiswerken: voorkom gedoe en misverstanden
Aanpassingen Wet toekomst pensioenen, de tijd dringt! 
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Transitievergoeding berekenen en verwerken: dit moet je weten voor de werkgever

Meest gelezen berichten

  • Cao-afspraken 2026: loonstijging, laagste loonschalen, arbeidsduur, aanvulling bij ziekte, zzp’ers 10.6k weergaven
  • Verlofwet gaat Wazo vervangen – vereenvoudiging verlofstelsel 3.9k weergaven
  • Einde compensatie transitievergoeding voor alle werkgevers nog lang geen feit 1.3k weergaven
  • Nieuwsbrief Loonheffingen 2020 – derde versie 800 weergaven
  • Stagevergoeding wordt wettelijk verplicht – geen minimumbedrag 700 weergaven

NIRPA

Opleidingen

09
jul
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
13
jul
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
jul
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
21
jul
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
24
jul
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
27
jul
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Hulp vragen en daarmee sterker worden in je rol
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers

Vacatures

Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
HR Officer
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV