De Stichting van de Arbeid stuurt een brief aan cao-partijen over de duurzame inzetbaarheid in verband met zwaar werk. De stichting geeft een kader en voorbeelden.
16 september 2025
RVU-drempelvrijstelling blijft vanaf 2026 in stand
Voorstel in het Belastingplan 2026 is dat de huidige tijdelijke fiscale drempelvrijstelling voor RVU’s drie jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd vanaf 2026 in stand blijft.
12 augustus 2025
Geen arbeidskorting voor ex-agent: RVU-uitkering is inkomen uit verleden
Een voormalig politieagent heeft RVU-uitkeringen ontvangen, maar deze uitkeringen worden gezien als inkomen uit vroegere arbeid, niet als loon uit een huidige baan.
23 juli 2025
Ontwikkelingen op pensioengebied: Wtp, RVU, rechtspraak en keuzebegeleiding
Hoe staat het met de Wet toekomst pensioenen en de RVU? Welke belangrijke pensioenuitspraken zijn er geweest en hoe zit het met keuzebegeleiding?
3 juni 2025
RVU-afspraken in cao’s op 1 januari 2025
De rapportage RVU-afspraken in cao’s 2025 geeft inzicht in het aantal cao-afspraken over de regeling voor vervroegd uitreden (RVU) en de vormgeving van die afspraken.
1 juni 2025
Uitwerking afspraken gezond naar pensioen – uitvoering RVU vanaf 2026
Minister Van Hijum van SZW informeert over de uitwerking van de afspraken uit het akkoord ‘Gezond naar het pensioen’ waaronder de RVU-drempelvrijstelling.
23 mei 2025
Waarom RVU-drempelvrijstelling in wetsvoorstel Belastingplan 2026?
Staatssecretaris Van Oostenbruggen van Financiën onderbouwt het opnemen van de regeling voor zware beroepen (RVU) in het Belastingplan 2026.
2 april 2025
Voortgang Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
Minister Van Hijum van SZW informeert over de voortgang van de tijdelijke Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden.
12 december 2024
Hoe werkt de nieuwe RVU-regeling precies?
De RVU-regeling wordt verlengd, maar dan alleen voor zware beroepen. Hoe werkt dat precies? En hoe weet je wie er dan straks recht heeft op deze regeling?
27 november 2024
Werknemer geen recht op RVU, niet voldaan aan twintigjareneis
De werknemer voldoet niet aan de voorwaarden voor een beroep op de regeling voor vervroegde uittreding (RVU). Dat oordeelt de kantonrechter.
