In cao’s worden steeds meer afspraken gemaakt over eerder uittreden. Ook is een duidelijke stijging te zien in het aantal personen dat met RVU gaat.
29 maart 2022
Einde dienstverband is einde pensioenopbouw – pensioenbreuk voorkomen
Het einde van een dienstverband betekent automatisch het einde van de opbouw van pensioenaanspraken in dat dienstverband. Hoe voorkom je een pensioenbreuk?
14 maart 2022
Scholingskosten ex-werknemer en RVU-drempelvrijstelling: hoe zit het?
Het team Ondersteuning Softwareontwikkelaars (OSWO) heeft vragen beantwoord over scholingskosten van een ex-werknemer en de drempelvrijstelling RVU.
7 januari 2022
RVU-heffing over uitbetaald loon tijdens opname verlofstuwmeer?
Moet een werkgever de RVU-eindheffing afdragen over het tijdens de opname van een verlofstuwmeer uitbetaalde loon?
3 december 2021
Berekening RVU-drempelvrijstelling: telt verlof mee?
In hoeverre telt de periode van verlof mee voor de berekening van de omvang van de RVU-drempelvrijstelling? Dat is afhankelijk van de vorm van het verlof.
19 november 2021
Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden en RVU-subsidie
Staatssecretaris Wiersma deelt de stand van zaken van de tijdelijke Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) met de Tweede Kamer.
16 november 2021
RVU en gevolgen overlijden vóór AOW-leeftijd bij nabestaandenpensioen
Als een werknemer vervroegd uit dienst gaat met een RVU-regeling, heeft dat invloed op bepaalde nabestaandenuitkeringen als de werknemer overlijdt vóór de AOW-leeftijd.
16 november 2021
Antwoord op vragen over cao-afspraken RVU
Staatssecretaris Wiersma van Sociale Zaken reageert op de inbreng van het schriftelijk overleg over het onderzoek naar cao-afspraken RVU.
11 november 2021
RVU-drempelvrijstelling bij samenloop RVU en pensioenuitkering
Het is toegestaan om een RVU-uitkering met behoud van de RVU-drempelvrijstelling te combineren met een (tijdelijk verhoogde) pensioenuitkering.
14 september 2021
Twee miljoen werkenden houden huidig werk niet vol tot pensioen
Meer dan de helft van de werkenden kan niet tot de pensioenleeftijd het huidige werk doen. 78 procent wil gebruik maken van een regeling om eerder te stoppen met werken.
