Cao-partijen zijn akkoord met een nieuwe cao voor het Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche en wijzigingen in de cao’s voor uitzendkrachten en gedetacheerden.
22 oktober 2026
Wet toekomst pensioenen, RVU en bedrag ineens: update je pensioenkennis
Wat is de stand van zaken ten aanzien van de Wet toekomst pensioenen en wat zijn de gevolgen van de Regeling vervroegde uittreding en Wet bedrag ineens?
31 juli 2026
Cao-afspraken in 2026 over Regeling vervroegde uittreding
Welke cao-afspraken worden gemaakt over de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) vanaf 2026 en hoe verhouden deze afspraken zich tot het akkoord Gezond naar het pensioen?
2 juli 2026
Gezond naar het pensioen – RVU-afspraken in cao’s, duurzame inzetbaarheid en verlofsparen
Minister Vijlbrief van SZW gaat in op de afspraken uit het akkoord ‘Gezond naar het pensioen’ en informeert onder meer over de RVU-regeling en afspraken hierover in de cao.
9 juni 2026
Mogelijk RVU in cao Nederlandse orkesten – onderzoek naar zwaar werk
Het orkestwerk wordt door veel musici als zwaar ervaren. Dit geldt voor alle leeftijden. Er zijn grote zorgen of mensen het werk kunnen volhouden tot aan hun pensioen.
28 mei 2026
Trends in cao-akkoorden voorjaar 2026: RVU, leren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, vakbonden
Over welke onderwerpen maken cao-partijen, naast lonen, de meeste afspraken in 2026? Dat zijn RVU, leren en ontwikkelen/duurzame inzetbaarheid en vakbonden.
1 april 2026
TNO Expertisecentrum Zwaar Werk per 1 april 2026 – RVU-regelingen onder de loep
Cao-partijen kunnen RVU-regelingen voorleggen aan het loket van het Expertisecentrum Zwaar Werk van TNO. TNO beoordeelt dan de onderbouwing en adviseert hierover.
26 februari 2026
Aantal ontziemaatregelen oudere werknemer groeit: negatieve effecten
70 procent van de werkgevers verwacht dat het beroep op maatregelen die bedoeld zijn om oudere werknemers te ontzien de komende vijf jaar groeit. Dat is zorgwekkend, aldus AWVN.
12 januari 2026
RVU-drempelvrijstelling voor werkgevers en werknemers in 2026: hoe werkt het?
Met een RVU-regeling kunnen werknemers maximaal 3 jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd stoppen met werken, zonder dat de werkgever extra belasting betaalt.
10 december 2025
RVU-afspraken en validatie: vragen en antwoorden
De Stichting van de Arbeid heeft de meest gestelde vragen over de gerichtheid van RVU-regelingen en het validatieproces door TNO verzameld en beantwoord.
