Met een RVU-regeling kunnen werknemers maximaal 3 jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd stoppen met werken, zonder dat de werkgever extra belasting betaalt.
Met een RVU-regeling kunnen werknemers maximaal 3 jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd stoppen met werken, zonder dat de werkgever extra belasting betaalt.
De Stichting van de Arbeid heeft de meest gestelde vragen over de gerichtheid van RVU-regelingen en het validatieproces door TNO verzameld en beantwoord.
Staatssecretaris Heijnen van Fiscaliteit beantwoordt vragen van de Eerste Kamer naar aanleiding van het Belastingplan 2026 en het akkoord ‘gezond naar het pensioen’.
Hoe staat het met de voortgang van het RVU-onderzoek zware beroepen en de stand van zaken van de RVU-regeling voor gemeenten per 1 januari 2026?
Het effect van de verhoging van het tarief van de pseudo-eindheffing voor RVU-regelingen, is naar verwachting beperkt op het aantal aangeboden regelingen.
Het ministerie van SZW heeft het onderzoek ‘Oudere werknemers 2025: cao-afspraken over extra verlof, arbeidsduurverkorting, verlofsparen en RVU’ gepubliceerd.
Cao-partijen zijn door de Stichting van de Arbeid geïnformeerd over RVU-regelingen die in 2026 ingaan maar nog niet zijn gevalideerd door het Expertisecentrum zwaar werk van TNO.
Staatssecretaris Heijnen van Financiën beantwoordt vragen over het akkoord ‘gezond naar het pensioen’ in de nota naar aanleiding van het verslag Belastingplan 2026.
De Stichting van de Arbeid stuurt een brief aan cao-partijen over de duurzame inzetbaarheid in verband met zwaar werk. De stichting geeft een kader en voorbeelden.
Voorstel in het Belastingplan 2026 is dat de huidige tijdelijke fiscale drempelvrijstelling voor RVU’s drie jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd vanaf 2026 in stand blijft.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.