De werkgever mag ook een proeftijdontslag geven vóór ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst. Ook heeft hij niet gehandeld in strijd met goed werkgeverschap.
23 februari 2026
Ziekte tijdens proeftijd: wat mag wel en niet tijdens proeftijd?
Wat betekent een zieke werknemer tijdens de proeftijd voor een werkgever? Moet je het loon doorbetalen en kun je de proeftijd verlengen of beëindigen tijdens ziekte?
28 november 2025
Ontslag vanwege geloofsovertuiging tijdens proeftijd niet geldig
Een servicemonteur wordt tijdens zijn proeftijd ontslagen. Volgens hem is hij ontslagen vanwege het tijdens werktijd willen bidden in een aparte ruimte. Verboden onderscheid?
6 november 2025
Rechtsgeldig proeftijdontslag, niet strijdig met verbod op onderscheid
Er is sprake van een rechtsgeldig proeftijdontslag, geen sprake van ontslag in strijd met verbod op onderscheid. Recht op transitievergoeding voor vier gewerkte uren.
30 oktober 2025
Geen verboden onderscheid, geldig proeftijdontslag voor zwangere werknemer
Geen verboden onderscheid aan de kant van de werkgever als gevolg waarvan sprake zou zijn geweest van een ongeldig proeftijdontslag van de zwangere werknemer.
26 augustus 2025
Werknemer stemde niet in met proeftijdbeding – werkgever moet loon doorbetalen
Is het proeftijdbeding rechtsgeldig (schriftelijk) overeengekomen? Nee. Het tijdelijke contract loopt door. De werkgever is verplicht het loon door te betalen.
14 augustus 2025
Ontslag tijdens proeftijd niet strijdig met Wet gelijke behandeling – geen chronische ziekte
De kantonrechter oordeelt dat het proeftijdontslag niet in strijd is met de Wet gelijke behandeling op grond van een handicap of chronische ziekte.
16 juli 2025
Proeftijdontslag vanwege chronische ziekte? Nee, mismatch
Opzegging tijdens proeftijd vanwege chronische ziekte? Nee, dat is niet de reden. Er is sprake van een mismatch. Dat oordeelt de kantonrechter.
23 juni 2025
Proeftijd in arbeidscontract van zes maanden mag niet – recht op billijke vergoeding
Het proeftijdbeding is nietig, omdat in een arbeidsovereenkomst van zes maanden geen proeftijd mag worden afgesproken.
13 december 2024
Geldig proeftijdontslag: geen VOG overleggen betekent einde arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst is geëindigd door vervulling van de ontbindende voorwaarde dat geen Verklaring Omtrent Gedrag is overgelegd.
