De werkneemster wordt nog voordat ze in dienst getreden is bij de werkgever ontslagen. Het gegeven ontslag is onlosmakelijk verbonden met de ziekte van de werkneemster.
23 augustus 2022
Stiekem gesprekken opnemen vanwege vermeende discriminatie: mag dat?
Het heimelijk opnemen van gesprekken is onrechtmatig. Toch is het bewijs toelaatbaar. Is de werkgever schuldig aan discriminatie bij opzegging van het dienstverband?
24 februari 2022
Ontslag tijdens proeftijd – al aan het werk voor aanvang arbeidscontract?
De werkneemster stelt dat de proeftijd al is ingegaan voor de officiële ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst, zodat geen sprake is van proeftijdontslag.
13 september 2021
Proeftijd in contract – pas na start dienstverband ondertekend – rechtsgeldig
De proeftijd in de arbeidsovereenkomst, pas opgesteld en getekend na het aangaan van de arbeidsrelatie, is rechtsgeldig, aldus de kantonrechter.
18 juni 2021
Ontslagen tijdens proeftijd – fikse billijke vergoeding
Het proeftijdontslag is niet rechtsgeldig, want het proeftijdbeding is niet schriftelijk overeengekomen. De werkneemster krijgt een fikse billijke vergoeding.
14 oktober 2020
IJzeren proeftijd – start werkzaamheden bepalend, niet datum contract
Partijen twisten over de vraag of de werkgever de arbeidsovereenkomst binnen de proeftijd en dus rechtsgeldig heeft opgezegd.
19 maart 2020
Arbeidsovereenkomst in proeftijd opzeggen vanwege corona?
Bij een arbeidsovereenkomst met daarin een proeftijdbeding mag de werkgever het contract met de werknemer direct opzeggen.
10 februari 2020
Geldig proeftijdbeding – recht op doorbetaling loon
De werkgever ontslaat de werknemer tijdens zijn proeftijd. De werknemer werkt echter nog na zijn ontslag. Moet de werkgever zijn loon doorbetalen?
