De werkneemster stelt dat de proeftijd al is ingegaan voor de officiële ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst, zodat geen sprake is van proeftijdontslag.
Proeftijd in contract – pas na start dienstverband ondertekend – rechtsgeldig
De proeftijd in de arbeidsovereenkomst, pas opgesteld en getekend na het aangaan van de arbeidsrelatie, is rechtsgeldig, aldus de kantonrechter.
Ontslagen tijdens proeftijd – fikse billijke vergoeding
Het proeftijdontslag is niet rechtsgeldig, want het proeftijdbeding is niet schriftelijk overeengekomen. De werkneemster krijgt een fikse billijke vergoeding.
IJzeren proeftijd – start werkzaamheden bepalend, niet datum contract
Partijen twisten over de vraag of de werkgever de arbeidsovereenkomst binnen de proeftijd en dus rechtsgeldig heeft opgezegd.
Arbeidsovereenkomst in proeftijd opzeggen vanwege corona?
Bij een arbeidsovereenkomst met daarin een proeftijdbeding mag de werkgever het contract met de werknemer direct opzeggen.
Geldig proeftijdbeding – recht op doorbetaling loon
De werkgever ontslaat de werknemer tijdens zijn proeftijd. De werknemer werkt echter nog na zijn ontslag. Moet de werkgever zijn loon doorbetalen?