Heeft de werknemer recht op salarisverhoging net zoals zijn mede MT-lid, uitbetaling van een tantième en meer verlofuren dan de werkgever aangeeft.
Cao-loonafspraken in februari gemiddeld 7 procent
De cao-loonafspraken zijn in februari 2023 met een gemiddelde van 7,0 procent zijn op een nieuwe recordhoogte uitgekomen.
Cao-loonstijging in januari 2023: gemiddeld 6,3 procent
De cao-loonstijging is in januari 2023 gemiddeld 6,3 procent. De stijgende trend in loonafspraken, die is gestart in 2021, zet hiermee door.
Recht op jaarlijkse tredeverhoging salaris volgens cao?
Heeft de werknemer recht op een jaarlijkse tredeverhoging van het salaris, zoals opgenomen in de cao of mag de werkgever hiervan afwijken met een eigen loonsysteem?
Cao-loonafspraken in 2022 gemiddeld 3,8 procent
Het gemiddelde van alle loonafspraken in cao’s in kalenderjaar 2022 komt uit op 3,8 procent. Dat meldt werkgeversorganisatie AWVN.
Werknemer met modaal inkomen krijgt in 2023 netto 91 euro meer
Een werknemer met een modaal brutosalaris (€ 3.086) gaat er in 2023 netto met € 91 (3,70%) per maand op vooruit.
Let op: hoge lonen kunnen inflatie aanwakkeren
We moeten vooral zorgen dat de loonontwikkeling de inflatie de komende periode niet verder opstuwt, schrijven werkgeversorganisaties AWVN, MKB-Nederland en VNO-NCW.
Cao-loonafspraken opnieuw hoger in november
In november werden weer hogere loonafspraken gemaakt dan eerder. Met gemiddeld 6,4% zijn de loonafspraken van november op een nieuwe recordhoogte gekomen.
Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
Een werknemer gaat er per 1 januari 2023 minimaal €85 netto per maand op vooruit. Dit bedrag is berekend op basis van de nieuwe belastingcijfers voor 2023.
Medewerker salarisverhoging geven?
Nu alles duurder wordt, vragen veel medewerkers om een salarisverhoging. Hoe moet een werkgever hiermee omgaan en wat is een normale salarisverhoging?