Nieuwe cao-loonafspraken kwamen in februari 2024 uit op gemiddeld 6,4 procent, iets hoger dan in januari. De gemiddelde loonafspraak in 2024 is 6,2 procent.
Recht op variabele beloning volgens vaststellingsovereenkomst
Heeft de werknemer na ontslag nog recht op betaling van opgebouwde variabele beloning? Wat staat er in de vaststellingsovereenkomst hierover?
Cao-loonafspraken in januari 2024 gemiddeld 5,9 procent
Nieuwe cao-loonafspraken kwamen in januari 2024 uit op gemiddeld 5,9 procent. Dat is opnieuw in lijn met de langzaam dalende trend die na de zomer is ingezet.
Terugvordering te veel betaald salaris terecht – abusievelijk ingedeeld in te hoge salarisschaal
Een ambtenaar van de Belastingdienst is abusievelijk ingedeeld in een te hoge salarisschaal. De Belastingdienst mag het te veel ontvangen salaris terugvorderen, oordeelt het hof.
Werkgever had cao niet mogen opzeggen en moet alsnog loonsverhoging betalen
Automatische prijscompensatie in cao. Hoge inflatie op peilmoment. Opzegging cao door werkgever is echter niet rechtsgeldig, zo oordeelt de kantonrechter.
Cao-lonen stegen in 2023 met 6,1 procent
De cao-lonen lagen in 2023 gemiddeld 6,1 procent hoger dan in 2022. Deze cao-loonstijging is de grootste in ruim veertig jaar tijd. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.
Cao-loonafspraken in oktober boven gemiddelde loonafspraak in 2023
Nieuwe cao-loonafspraken kwamen in oktober 2023 uit op gemiddeld 8,2 procent. Dat is hoger dan de afgelopen maanden. De gemiddelde loonafspraak in 2023 is 7,4 procent.
Beloning en loonontwikkeling HR-professional (ook salarisadministrateur)
Het onderzoeksrapport belonen en waarderen HR-professionals 2023-2024 gaat in op de HR-functie, verandering in taken en beloning per functie (ook salarisadministrateur).
Daling cao-loonafspraken lijkt ingezet
Nieuwe cao-loonafspraken kwamen in september 2023 uit op gemiddeld 7,2 procent. Dit is lager dan de afgelopen maanden. Dat meldt werkgeversorganisatie AWVN.
Cao-lonen stegen deze eeuw meer dan ooit
De cao-lonen stegen in het derde kwartaal van 2023 met 6,1 procent ten opzichte van het derde kwartaal van 2022. De reële loonstijging is naar verwachting 3,4 procent.