Het onderzoek ‘Cao-afspraken 2026’ is gepubliceerd. Hierin staat de inhoud centraal van de 141 grootste cao’s. Hieronder vallen 5,4 miljoen werknemers.
Het onderzoek ‘Cao-afspraken 2026’ is gepubliceerd. Hierin staat de inhoud centraal van de 141 grootste cao’s. Hieronder vallen 5,4 miljoen werknemers.
De gemiddelde cao-loonafspraken voor dit jaar lijken op 3,3 procent uitkomen, zo blijkt uit de tussentijdse evaluatie van het cao-jaar 2026.
Getekend addendum op arbeidscontract wijzigt de arbeidsvoorwaarden nadelig. Het opgenomen beding over (uitsluiting) loonsverhogingen is in strijd met de cao.
De loonafspraken in nieuwe cao’s zijn in april weer boven de 3 procent uitgekomen. De dalende trend die sinds begin 2025 te zien was in de loonafspraken, lijkt voorbij te zijn.
De rijksoverheid heeft de nullijn definitief losgelaten. In het nieuwe cao-bod voor rijksambtenaren krijgen alle rijksambtenaren per 1 juli een loonsverhoging van 2,7%.
De cao-loonafspraken lagen in februari 2026 met een gemiddelde van 2,6 procent voor het eerst sinds maart 2022 onder de 3 procent.
De cao-loonafspraken lagen in januari 2026, met een gemiddelde van 3,2%, onder het jaargemiddelde van 2025 (3,8%), maar ruim boven de inflatie.
De koopkracht stijgt in 2026 minder dan op Prinsjesdag werd verwacht. De verwachte loonstijgingen van 4,2, lijken lager uit te gaan vallen. Dit blijkt uit Nibud-berekeningen.
Bijna vier op de tien cao-onderhandelingen lopen al vast voordat ze echt beginnen. Vakbonden zetten in op forse loonstijging. Maatwerkafspraken blijven uit.
De cao-lonen lagen in 2025 gemiddeld 5,0 procent hoger dan in 2024. De loonstijging is lager dan in de twee jaren ervoor, maar wel een van de hoogste in de afgelopen 40 jaar.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.