Nu alles duurder wordt, vragen veel medewerkers om een salarisverhoging. Hoe moet een werkgever hiermee omgaan en wat is een normale salarisverhoging?
Cao-loonafspraken in september verder gestegen
De opwaartse trend in cao-lonen houdt aan. Dat meldt werkgeversorganisatie AWVN in het cao-maandbericht over september.
‘Werkgevers moeten nu salaris verhogen vanwege koopkracht’
Werkgevers moeten de salarissen van werknemers zo snel mogelijk verhogen in strijd tegen de inflatie en hogere energieprijzen. Daarvoor pleit het kabinet.
Cao-loonafspraken in 2022 nu ruim 3 procent
De cao-loonafspraken in juli 2022 zijn gemiddeld 3,5 procent. Het gemiddelde voor heel 2022 komt inmiddels ruim boven de 3 procent uit (3,2 procent). Dat meldt AWVN.
Salarissen politie stijgen met gemiddeld 9,5 procent in nieuwe cao
De salarissen van het politiepersoneel gaan tijdens de looptijd van de politie-cao van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2024 met gemiddeld 9,5 procent omhoog.
Cao-loonafspraken terug op pre-coronaniveau
Met een gemiddelde van +3,1 procent in maart, zijn de loonafspraken terug op het niveau van vlak voor het uitbreken van de coronacrisis, voorjaar 2020.
Gevorderde salarisverhoging afgewezen: geen gelijke omstandigheden
Heeft een werkneemster recht op een salarisverhoging die is toegekend aan collega’s met wie andere arbeidsvoorwaarden zijn overeengekomen?
Cao-lonen stijgen in 2022 met 3 procent
De cao-lonen gaan dit jaar met circa 3 procent omhoog, mogelijk meer. Veel werknemers krijgen daarbovenop een incidentele loonsverhoging.
Veel nieuwe cao’s in 2021 – loonafspraken stijgen
De afgesloten cao’s in december 2021 hadden een gemiddelde loonafspraak van 2,6 procent. De gemiddelde loonafspraak in 2021 was 2,1 procent.
Loon stijgt iets in 2022 maar inflatie stijgt harder
Het bedrag op het eerste loonstrookje van 2022 is voor veel werknemers iets hoger dan in 2021. De prijzen voor producten en diensten stijgen echter harder.