De opdrachtgever van de werkgever wordt veroordeeld om het loon te betalen. De situatie dat het de opdrachtgever niet kan worden verweten dat het loon niet is betaald, doet zich niet voor.

De opdrachtgever van de werkgever wordt veroordeeld om het loon te betalen. De situatie dat het de opdrachtgever niet kan worden verweten dat het loon niet is betaald, doet zich niet voor.
De huidige loonstrook is voor veel werknemers niet duidelijk en biedt beperkt inzicht in kosten en tegoeden. Daarom is ‘de betere loonstrook’ ontwikkeld.
De vordering van de bewindvoerder tot loonbetaling tot het einde van de arbeidscontract wordt toegewezen. De werkgever moet ook loonstroken verstrekken.
2023 is bijna in zicht en dat betekent dat er weer veel veranderingen gaan plaatsvinden, ook op jouw loonstrook.
Een werknemer krijgt nul op het rekest, nu al zijn vorderingen in hoger beroep zijn afgewezen waaronder het verstrekken van loonstroken en vergoeden van reiskosten.
Hoe is de fiscale verwerking op de loonstrook als je de waarde van bovenwettelijke verlofuren inruilt tegen de waarde van computerapparatuur?
De werknemer wist, dan wel had kunnen weten, dat hij teveel salaris ontving. Het staat de werkgever dan ook vrij het teveel aan salaris betaalde dan ook terug te vorderen.
Een vrouw doet een kredietaanvraag en stuurt een vervalste loonstrook mee. Haar werkgever wordt daarom in het frauderegister van de bank opgenomen. Is dat terecht?
Dat de werkgever een fout heeft gemaakt bij de uitbetaling van het salaris en de werknemer dit niet direct doorhad, ontslaat haar niet van de terugbetalingsverplichting.
Het bedrag op het eerste loonstrookje van 2022 is voor veel werknemers iets hoger dan in 2021. De prijzen voor producten en diensten stijgen echter harder.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.