Een salarisadministrateur is een aanspreekpunt voor de klant of medewerker. In hoeverre er persoonlijk contact is, is sterk afhankelijk van het aantal loonstroken.
18 oktober 2023
Wijzigingen subsidie SLIM-regeling – leren en ontwikkelen in mkb
De SLIM-regeling (Stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen) wijzigt. De wijzigingsregeling staat open op internetconsultatie.nl.
25 september 2023
Opdrachtgever moet loon betalen en loonstroken verstrekken
De opdrachtgever van de werkgever wordt veroordeeld om het loon te betalen. De situatie dat het de opdrachtgever niet kan worden verweten dat het loon niet is betaald, doet zich niet voor.
25 september 2023
Betere loonstrook moet werknemers meer duidelijkheid geven
De huidige loonstrook is voor veel werknemers niet duidelijk en biedt beperkt inzicht in kosten en tegoeden. Daarom is ‘de betere loonstrook’ ontwikkeld.
3 mei 2023
Werkgever moet loon betalen tot einde contract en loonstroken verstrekken
De vordering van de bewindvoerder tot loonbetaling tot het einde van de arbeidscontract wordt toegewezen. De werkgever moet ook loonstroken verstrekken.
16 november 2022
Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
2023 is bijna in zicht en dat betekent dat er weer veel veranderingen gaan plaatsvinden, ook op jouw loonstrook.
30 augustus 2022
Vorderingen loonstroken, reiskosten, facturen en voorschotten afgewezen
Een werknemer krijgt nul op het rekest, nu al zijn vorderingen in hoger beroep zijn afgewezen waaronder het verstrekken van loonstroken en vergoeden van reiskosten.
12 mei 2022
Bovenwettelijke vakantie-uren uitruilen tegen computerapparatuur
Hoe is de fiscale verwerking op de loonstrook als je de waarde van bovenwettelijke verlofuren inruilt tegen de waarde van computerapparatuur?
5 april 2022
Werkgever mag teveel ontvangen salaris terugvorderen van werknemer
De werknemer wist, dan wel had kunnen weten, dat hij teveel salaris ontving. Het staat de werkgever dan ook vrij het teveel aan salaris betaalde dan ook terug te vorderen.
29 maart 2022
Werkgever ten onrechte in frauderegister bank voor vervalsen loonstrook
Een vrouw doet een kredietaanvraag en stuurt een vervalste loonstrook mee. Haar werkgever wordt daarom in het frauderegister van de bank opgenomen. Is dat terecht?
