Een secretaresse krijgt voor secretaressedag een bos bloemen van de werkgever. De bos bloemen wordt thuisbezorgd. De factuurwaarde van de bos bloemen bedraagt € 22. De verzendkosten zijn € 2 en staan apart op de factuur. De werkgever wil de bos bloemen onbelast geven.
Welke stelling is juist?
- € 24 valt onder de vrije ruimte als de werkgever dit aanwijst als eindheffingsloon.
- € 22 valt onder de vrije ruimte als de werkgever dit aanwijst als eindheffingsloon.
- Het is geen loon, want dit zijn intermediaire kosten.
- Het is geen loon, want dit valt onder de kleinegeschenkenregeling.
Het 1e antwoord is juist: € 24 valt onder de vrije ruimte als de werkgever dit aanwijst als eindheffingsloon.
Toelichting
Loon is alles wat een werknemer krijgt op grond van zijn dienstbetrekking. Een geschenk valt hier ook onder.
Een secretaresse die voor secretaressedag een bos bloemen ontvangt, krijgt deze vanwege de relatie tussen werkgever en werknemer. Dit is geen situatie waarin anderen een geschenk geven. De bos bloemen is daarom loon voor de werknemer. De kleinegeschenkenregeling geldt hiervoor niet.
Hoogte loon
Je rekent de factuurwaarde (inclusief btw) van de bos bloemen als loon. De verzendkosten behoren ook tot het loon. Daarom is € 24 loon voor de werknemer.
Je mag de bos bloemen en de verzendkosten ook aanwijzen als eindheffingsloon. € 24 komt dan ten laste van de vrije ruimte. Boven de vrije ruimte betaalt de werkgever 80% eindheffing.
Bron: Forum Salaris
