Een werknemer kan gerichte vrijstellingen toepassen, ook al heeft zijn niet-inhoudingsplichtige werkgever de vergoedingen niet als eindheffingsbestanddeel aangewezen.
Een werknemer kan gerichte vrijstellingen toepassen, ook al heeft zijn niet-inhoudingsplichtige werkgever de vergoedingen niet als eindheffingsbestanddeel aangewezen.
Het aflossen van een DUO-studieschuld via de werkgever is een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde, maar er zijn geen plannen voor een aanvullende gerichte vrijstelling.
De werkgever kan de kosten van outplacement gericht vrijgesteld vergoeden of verstrekken als de outplacement tot het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking hoort.
Als de werkgever aan de werknemer kosten van een tijdelijk verblijf vergoedt of verstrekt, is deze vergoeding of verstrekking mogelijk gericht vrijgesteld.
De thuiswerkvergoeding gaat per 1 januari 2026 vermoedelijk naar € 2,45 op grond van de tabelcorrectiefactor zoals deze in het Belastingplan 2026 staat.
Hoe zit het met aanwijzen van eindheffingsbestanddelen voor gerichte vrijstellingen bij werknemers met een werkgever die niet inhoudingsplichtig is voor de loonbelasting?
Voor korting op producten uit eigen bedrijf van de werkgever geldt een gerichte vrijstelling. Hiervoor moet aan drie voorwaarden zijn voldaan.
In geschil is de hoogte van het fiscale loon van de piloot en of sprake is van gerichte vrijstellingen en hoe het zit met stand-by uren.
Voor maaltijden met een meer dan bijkomstig zakelijk karakter geldt een gerichte vrijstelling. Maar wanneer is precies sprake van een ‘zakelijke’ maaltijd?
Het hogere percentage in de eerste schijf van de vrije ruimte (2 procent in 2025) kan worden afgeschaft omdat die ondoelmatig is in het ondersteunen van het mkb.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.