Voor de eenmalige vergoeding voor thuiswerkende werknemers is geen gerichte vrijstelling van toepassing. Als de werkgever de vergoeding aanwijst als eindheffingsloon, valt deze onder de vrije ruimte.
Eenmalige vergoeding van € 750
Een werkgever geeft alle werknemers die thuiswerken een eenmalige vergoeding van € 750. Dit is een bijdrage voor zaken als een bureau(stoel), groot beeldscherm, toetsenbord en muis, internet en mobiele telefoon.
Welke stelling is juist?
- Zowel de gerichte vrijstelling voor noodzakelijke gereedschappen, computers, mobiele communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur als de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen is van toepassing.
- Alleen de gerichte vrijstelling voor noodzakelijke gereedschappen, computers, mobiele communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur is van toepassing.
- Alleen de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen is van toepassing.
- Er is geen gerichte vrijstelling van toepassing. De vergoeding valt onder de vrije ruimte als de werkgever deze aanwijst als eindheffingsloon.
Het laatste antwoord is juist. Er is geen gerichte vrijstelling van toepassing. De vergoeding valt onder de vrije ruimte als de werkgever deze aanwijst als eindheffingsloon.
Niet te beoordelen of aan voorwaarden is voldaan
De werknemer kan zelf kiezen waaraan hij de vergoeding van € 750 uitgeeft. Hierdoor kan de werkgever niet beoordelen of aan de voorwaarden van de gerichte vrijstellingen is voldaan. Daarom zijn de gerichte vrijstellingen niet van toepassing.
Aanwijzen als eindheffingsloon
De werkgever kan de vergoeding van € 750 aanwijzen als eindheffingsloon en onder de vrije ruimte laten vallen. Dan moet wel aan de gebruikelijkheidstoets zijn voldaan. Bij overschrijding van de vrije ruimte is de werkgever 80% eindheffing verschuldigd.
Meer informatie in het Handboek Loonheffingen 2025
Paragraaf 22.1.7 Noodzakelijke gereedschappen, computers, mobiele communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur
Paragraaf 22.1.9 Arbovoorzieningen
Bron: Forum Salaris
