Als een maaltijd niet gericht is vrijgesteld en niet ten laste van de vrije ruimte komt, is dit belast loon voor de werknemer. Ook als de werknemer het minimumloon verdient.
Als een maaltijd niet gericht is vrijgesteld en niet ten laste van de vrije ruimte komt, is dit belast loon voor de werknemer. Ook als de werknemer het minimumloon verdient.
Welke gerichte vrijstellingen gelden voor de werkruimte thuis? En aan welke voorwaarden moet je dan voldoen?
De kosten van outplacement kun je onbelast vergoeden als sprake is van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Hiervoor geldt dan een gerichte vrijstelling.
Een werkgever geeft aan alle thuiswerkende werknemers een eenmalige vergoeding van € 750. Is er een gerichte vrijstelling van toepassing?
Een werkgever vergoedt de internetkosten van een werknemer die twee dagen per week thuiswerkt. Wat zijn de gevolgen voor de loonheffingen?
Een werknemer kan gerichte vrijstellingen toepassen, ook al heeft zijn niet-inhoudingsplichtige werkgever de vergoedingen niet als eindheffingsbestanddeel aangewezen.
Het aflossen van een DUO-studieschuld via de werkgever is een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde, maar er zijn geen plannen voor een aanvullende gerichte vrijstelling.
De werkgever kan de kosten van outplacement gericht vrijgesteld vergoeden of verstrekken als de outplacement tot het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking hoort.
Als de werkgever aan de werknemer kosten van een tijdelijk verblijf vergoedt of verstrekt, is deze vergoeding of verstrekking mogelijk gericht vrijgesteld.
De thuiswerkvergoeding gaat per 1 januari 2026 vermoedelijk naar € 2,45 op grond van de tabelcorrectiefactor zoals deze in het Belastingplan 2026 staat.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.