Een werknemer verblijft tijdelijk op de camping en reist van deze plek naar het werk. De werkgever wil een onbelaste kilometervergoeding geven voor deze reizen. Mag dat?
Een werknemer verblijft tijdelijk op de camping en reist van deze plek naar het werk. De werkgever wil een onbelaste kilometervergoeding geven voor deze reizen. Mag dat?
Voor welke werknemers en onder welke voorwaarden kan een werkgever de verblijfkostenvergoedingen uit de cao Rijk toepassen?
De kosten voor personal training en het abonnement voor de sportschool van de dga vallen onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen.
De aparte belastingvrijstelling voor personeelskorting in de werkkostenregeling wordt per 1 januari 2027 afgeschaft. Via de vrije ruimte kan de werkgever nog wel onbelast korting geven.
De gerichte vrijstelling voor korting op branche-eigen producten in de werkkostenregeling wordt per 1 januari 2027 afgeschaft.
Een werkgever die niet gebonden is aan de cao Rijk kan de verblijfkostenvergoedingen uit deze cao toekennen aan zijn werknemers, als zij in gelijke omstandigheden verkeren.
Wat zijn de voorwaarden waaronder werkgevers voor verblijfskostenvergoedingen mogen aansluiten bij de cao Rijk?
Kwalificeert een arbeidsrelatie tussen een UMC of ziekenhuis en een coassistent, die recht heeft op een kostenvergoeding als fictieve dienstbetrekking en is de vrijwilligersregeling van toepassing?
De gerichte vrijstelling is niet van toepassing op branche-eigen producten van het bedrijf van de werkgever als de werknemer deze producten heeft aangeschaft bij een derde.
Als een maaltijd niet gericht is vrijgesteld en niet ten laste van de vrije ruimte komt, is dit belast loon voor de werknemer. Ook als de werknemer het minimumloon verdient.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.