Kun je voor een teamuitje de gerichte vrijstellingen voor reiskosten en maaltijden toepassen? Dit hangt af van het karakter van het teamuitje.

Kun je voor een teamuitje de gerichte vrijstellingen voor reiskosten en maaltijden toepassen? Dit hangt af van het karakter van het teamuitje.
Voor maaltijden met een meer dan bijkomstig zakelijk karakter geldt een gerichte vrijstelling. Hoe zit het precies?
Een werkgever wil aan een werknemer een vergoeding voor thuiswerkkosten wil geven. Is deze vergoeding gericht vrijgesteld?
Je kunt zakelijke kosten van de werknemer voor het ov onbelast vergoeden (gerichte vrijstelling). Hoe zit het met verstrekken of ter beschikking stellen van vervoerbewijzen?
Als een dga ’s ochtends zijn zakelijke mail thuis leest voordat hij naar de ‘zaak’ gaat, is dat dan voldoende voor een thuiswerkvergoeding?
Wat zijn de regels over vaste kostenvergoedingen die gericht zijn vrijgesteld bij langdurige afwezigheid van de medewerker? En waar zijn deze regels te vinden?
De werkgever mag de werknemer sinds 1 januari 2022 een onbelaste vergoeding geven voor thuiswerkkosten. Hiervoor geldt in 2025 een gerichte vrijstelling van € 2,40 per thuisgewerkte dag.
Het generiek verstrekken/vergoeden van een griepprik door onderwijswerkgevers valt niet zonder meer onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen.
Een werknemer werkt in een kledingwinkel en krijgt van de werkgever 50% korting op een broek. In hoeverre kan de werkgever deze korting onbelast geven?
Als de werkgever verhuiskosten van een werknemer vergoedt, kan de vergoeding gericht vrijgesteld zijn. Wanneer en onder welke voorwaarden kun je de gerichte vrijstelling toepassen?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.