Vragen en antwoorden over loonaangifte en WIEG, verzekeringsindicatie WW, adres werknemer met vluchtelingenstatus, ZW-uitkering en werknemersverzekeringen en gemoedsbezwaarde.
Betaald ouderschapsverlof: wat betekent dit voor werkgevers?
De Wet betaald ouderschapsverlof gaat per 2 augustus 2022 in. Wat houdt deze nieuwe wet in? Hoe verhoudt de wet zich tot de al bestaande vormen van ouderschapsverlof?
Aangifte loonheffingen 2022: wat is er gewijzigd?
De Belastingdienst heeft een aantal rubrieken gewijzigd in de aangifte loonheffingen 2022. Zo is de rubriek basispremie Aof vervangen door zes nieuwe rubrieken.
Aangifte loonheffingen per 2022: wat wijzigt er?
Een aantal wijzigingen van rubrieken in de aangifte loonheffingen vindt per 1 januari 2022 plaats waaronder nieuwe rubrieken voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof).
Betaald ouderschapsverlof vanaf 2 augustus 2022: hoe zit het precies?
Het wetsvoorstel dat uitkering bij ouderschapsverlof in Nederland regelt, is op 12 oktober 2021 door de Eerste Kamer aangenomen en gaat op 2 augustus 2022 in.
Uitkering aanvullend geboorteverlof te laag bij meerdere werkgevers
De Wazo-uitkering bij aanvullend geboorteverlof is te laag als in een refertejaar bij meerdere werkgevers is gewerkt.
Partnerverlof nadelig voor laagste inkomens: hoe zit dat precies?
Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over het bericht Partnerverlof nadeliger voor laagste inkomens in NRC.
Aanvullend geboorteverlof nadelig voor laagste inkomens
Aanvullend geboorteverlof voor partners is voor mensen met een inkomen rond het minimumloon nadeliger dan voor wie een hoger inkomen heeft.
Ontwikkelingen in Wazo – WIEG en betaald ouderschapsverlof
Bij de Wazo is per 1 juli 2020 de Wazo WIEG (partnerverlof) ingegaan en gaat per 2 augustus 2022 de Wazo Wbo (Wet betaald ouderschapsverlof) in.
Ouderschapsverlof negen weken deels doorbetaald per augustus 2022
Werkende ouders krijgen met ingang van 2 augustus 2022 negen weken van de 26 weken ouderschapsverlof doorbetaald.