Aanvullend geboorteverlof voor partners is voor mensen met een inkomen rond het minimumloon nadeliger dan voor wie een hoger inkomen heeft.
Ontwikkelingen in Wazo – WIEG en betaald ouderschapsverlof
Bij de Wazo is per 1 juli 2020 de Wazo WIEG (partnerverlof) ingegaan en gaat per 2 augustus 2022 de Wazo Wbo (Wet betaald ouderschapsverlof) in.
Ouderschapsverlof negen weken deels doorbetaald per augustus 2022
Werkende ouders krijgen met ingang van 2 augustus 2022 negen weken van de 26 weken ouderschapsverlof doorbetaald.
Nieuwe wet- en regelgeving en rol UWV
UWV geeft in het jaarverslag 2020 een overzicht van nieuw beleid van wat in 2020 in werking is gezet en gerealiseerd op het gebied van wet- en regelgeving.
Wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof aangenomen door Tweede Kamer
De Tweede Kamer heeft op 20 april 2021 het wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof aangenomen. Het wetsvoorstel treedt 2 augustus 2022 in werking.
Tweede Kamer in debat over wet betaald ouderschapsverlof
De Tweede Kamer heeft maandag 12 april gedebatteerd met minister Koolmees van Sociale Zaken over het wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof.
‘Hoger betaald ouderschapsverlof – 80 procent doorbetalen’
Werkende ouders hebben vanaf augustus 2022 recht op negen weken betaald ouderschapsverlof. Gepleit wordt voor een betaald verlof van meer dan 50 procent.
WIEG en aanvullend geboorteverlof: hoe zit het precies?
De Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) regelt het aanvullend geboorteverlof. We zetten de regels nog even voor je op een rij.
Aanvullend geboorteverlof voor partners in 2021
Het aantal uitkeringen van de Wet arbeid en zorg stijgt in 2020 en in 2021. Voornaamste oorzaak is het van kracht worden van het partnerverlof per 1 juli 2020.
30%-regeling en uitzondering op inkomensnorm voor verlof
Voor de bepaling van het belastbaar jaarloon voor de 30%‑regeling geldt een uitzondering voor verlofregelingen. Dat meldt de Belastingdienst.

