• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Loonaangifte: WIEG, verzekeringsindicatie WW, ZW en gemoedsbezwaarde

Loonaangifte: WIEG, verzekeringsindicatie WW, ZW en gemoedsbezwaarde

Nieuws

Vragen en antwoorden over loonaangifte en WIEG, verzekeringsindicatie WW, adres werknemer met vluchtelingenstatus, ZW-uitkering en werknemersverzekeringen en gemoedsbezwaarde.

4 maart 2022 door Salaris Vanmorgen

Het team Ondersteuning Softwareontwikkelaars (OSWO) beantwoordt vragen van  softwareontwikkelaars over de aangifte loonheffingen. Vijf vragen en antwoorden.

Het betreft de volgende onderwerpen: 

  1. Verwerking uitkering Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG-uitkering) 
  2. Verzekeringsindicatie WW 
  3. Adres werknemer met vluchtelingenstatus 
  4. ZW-uitkering en werknemersverzekeringen 
  5. Tabel voor gemoedsbezwaarde werknemer 

Aanvullend geboorteverlof   

Vraag 1. Een werknemer heeft normaal 100 verloonde uren per aangiftetijdvak op basis van zijn contract. Hij gaat volledig met aanvullend geboorteverlof en ontvangt een WIEG-uitkering via de werkgever (werkgeversbetaling). De werkgever betaalt geen aanvulling. Hoe verwerk je dit in de aangifte loonheffingen?     

Je mag de WIEG-uitkering in een aparte inkomstenverhouding (IKV) aangeven of in de IKV die u gebruikt voor het reguliere loon.  

 Uitwerking van twee mogelijke situaties:  

1 Aparte IKV voor de uitkering 

De reguliere IKV blijft doorlopen, ook als het loon € 0 is. Deze blijft doorlopen omdat de dienstbetrekking blijft bestaan.  

Reguliere IKV 

Code soort inkomstenverhouding = 15 

Code incidentele inkomstenvermindering = K 

Verloonde uren = 0 

Loon = € 0 

 IKV voor de uitkering 

Code soort inkomstenverhouding = 31 

Code incidentele inkomstenvermindering = niet van toepassing 

Verloonde uren = 100 

Loon = de doorbetaalde uitkering  

2 Uitkering en loon in dezelfde IKV 

Code soort inkomstenverhouding = 15 (de code van het reguliere loon) 

Code incidentele inkomstenvermindering = K 

Verloonde uren = 100 

Loon = de doorbetaalde uitkering 

Verzekeringsindicatie WW 

Vraag 2. Moet de verzekeringsindicatie WW op ‘Ja’ of ‘Nee’ staan in de volgende situaties:  

  • De werkgever is eigenrisicodrager voor de WW.  
  • De werkgever draagt Ufo-premie af.  

 Of een werkgever eigenrisicodrager is, heeft geen invloed op de verzekeringsindicaties voor de werknemer. Als de werknemer is verzekerd voor de WW, zet u je Indicatie verzekerd WW op ‘J’. 

Voor werknemers waarvoor de Ufo-premie geldt , vul je de rubriek voor de verzekeringsindicatie voor de WW met ‘J’.  

Adres werknemers met vluchtelingenstatus 

Vraag 3. Een bedrijf heeft werknemers in dienst met een vluchtelingenstatus. Van een aantal is het oorsprongsland onbekend en voor een aantal is dit Eritrea. Door de oorlogssituatie is de kans op uitzetting vrijwel nihil. Het is de intentie van de werknemers om in Nederland te blijven. 

Wat moet je als verblijfsadres/woonadres in de aangifte loonheffingen opgeven?

Deze vraag is van belang voor toepassing van het anoniementarief.

Je mag alleen het woonadres opgeven in de aangifte loonheffingen. Is het woonadres in Eritrea? Dan moet je dát adres invullen en de loonbelastingtabel voor derde landen gebruiken. Een verblijfsadres mag je niet invullen. In dat geval moet je het adresveld leeg laten.  

Heeft een werknemer geen woonadres? Dan gebruik je het anoniementarief. Dit lees je in artikel 26b Wet loonbelasting.  

Meer informatie over het vaststellen van het woonadres vind je in paragraaf 29.1 Handboek Loonheffingen.  

ZW-uitkering en premie werknemersverzekeringen 

Vraag 4. Vanaf 2020 is een ZW-uitkering die na einde dienstbetrekking wordt betaald, loon uit vroegere dienstbetrekking. Hiervoor geldt de groene tabel. Loon uit vroegere dienstbetrekking is geen loon voor de werknemersverzekeringen. Geldt dat ook voor de ZW-uitkering?  

Uitkeringen van UWV, zoals WIA, WW en ZW, zijn aangewezen als SV-loon. Dit lees je in artikel 16 Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv). Ook als je de groene tabel toepast, moet je hierover premies werknemersverzekeringen betalen. Voor deze uitkeringen geldt de lage AWf-premie.  

Gemoedsbezwaarde werknemer 

Vraag 5. Een werknemer heeft voor alle verzekeringen een ontheffing wegens gemoedsbezwaardheid. De werkgever betaalt voor deze werknemer geen premies voor de volks- en werknemersverzekeringen. Ook betaalt hij geen bijdrage Zvw. Welke loonbelastingtabel moet je gebruiken voor de inhouding loonbelasting/premie volksverzekeringen?  

Je gebruikt de loonbelastingtabel die van toepassing is voor de werknemer die niet gemoedsbezwaard is. Het deel dat premie volksverzekeringen zou zijn, is dan premievervangende belasting. De premievervangende belasting verwerk je op dezelfde manier als voor een werknemer die niet gemoedsbezwaard is.   

In plaats van premies werknemersverzekeringen betaal je hetzelfde bedrag aan premievervangende belasting. Je geeft dit in de aangifte loonheffingen ook op in dezelfde rubrieken als waar je de premies voor andere werknemers in vermeldt.  

Bijdragevervangende belasting

Hetzelfde geldt voor de in te houden bijdrage Zvw. In plaats daarvan draag je een bijdragevervangende belasting af.  Als je een werkgeversheffing betaalt, is geen sprake van een bijdragevervangende loonbelasting.  

In de aangifte loonheffingen vind je geen specifieke rubrieken voor gemoedsbezwaarden. In de systemen van de Belastingdienst en UWV staat dat de werknemer gemoedsbezwaard is. Voor deze werknemer worden geen premies of bijdrages geregistreerd, maar premie- of bijdragevervangende belasting.  

Het bedrag aan te betalen loonheffingen wijzigt niet doordat een werknemer gemoedsbezwaard is. Meer informatie lees je in hoofdstuk 28 Handboek Loonheffingen. 

 Bron: Forum Salaris 

 

Categorie: Nieuws Tags: aangifte loonheffingen, geboorteverlof, werknemersverzekeringen

Tags: aangifte loonheffingen, geboorteverlof, werknemersverzekeringen

Gerelateerde artikelen

21 juni 2022

A-G Hoge Raad: aangifte verplicht via eHerkenning heeft wettelijke basis

20 juni 2022

Update Besluit goedkeuring geen correctieberichten indienen

17 juni 2022

Definitieve berekening Wtl vóór 1 augustus via Belastingdienst

16 juni 2022

Lage WW-premie en contracturen invullen in loonaangifte

Hoofdsponsor

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Partners

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus en andere verlofregelingen
  • Twee fulltime banen – boete voor overtreden nevenwerkzaamhedenbeding
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Einde handhavingsmoratorium per 2025 – aanpak schijnzelfstandigheid

NIRPA

Opleidingen

30
jun
HBO Bachelor Rechten specialisatie Arbeids- en sociaal recht
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Corporate International Payroll Controller – B&S Dordrecht
Strictly People B&S
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Payroll Professional
CROP
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
International Payroll Specialist – Ultimaker (Remote)
Strictly People (Ultimaker)
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Loonadviseur
Scab
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
Junior salarisadministrateur
acconavm
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV