De kantonrechter wijst de vordering tot het opnemen van aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof van de werknemer (vader) toe. Er is geen zwaarwegend bedrijfsbelang.
Aanvullend geboorteverlof: redenen om er geen gebruik van te maken
Het ministerie van SZW heeft de kenmerken van de groep rechthebbenden die niet of niet volledig gebruikmaakt van het aanvullend geboorteverlof laten onderzoeken.
‘Nieuw kabinet: kom met een nieuw en eenvoudig verlofkader’
Het huidige onoverzichtelijke verlofstelsel moet anders. De SER stelt voor om verlofregelingen te bundelen in zorg voor kinderen, zorg voor naasten en persoonlijk verlof.
Zwangerschap en werk: rechten en plichten voor werkgever en werknemer
Wat zijn de rechten en plichten voor werkgevers van werknemers die zwanger zijn of net een kind hebben gekregen? Lees de brochure Zwangerschap en werk van het ministerie van Sociale Zaken.
Welk verlof kan werknemer wanneer gebruiken?
Welk verlof kun je wanneer gebruiken? Het ministerie van Sociale Zaken heeft een brochure gepubliceerd over verlof voor werknemers rondom de geboorte en zorg voor kinderen en naasten.
Minder complex verlofstelsel: welke vereenvoudigingsmogelijkheden zijn er?
Minister Van Gennip van SZW informeert de Tweede Kamer over de inventarisatie van mogelijkheden om het verlofstelsel eenvoudiger te maken.
Maximumdagloon aanvullend geboorteverlof of betaald ouderschapsverlof
Hoe stelt UWV het maximumdagloon vast bij een aanvraag aanvullend geboorteverlof of betaald ouderschapsverlof betreffende een periode die start in 2022 en eindigt in 2023?
Aanvullend geboorteverlof en werknemer uit dienst of ziek: hoe zit dat?
De werknemer kan aanvullend geboorteverlof opnemen nadat de partner is bevallen. Hoe zit het met dat verlof als de werknemer uit dienst gaat of (langdurig) ziek wordt?
Uitkering aanvullend geboorteverlof aanvragen: hoe zit het precies?
Aanvullend geboorteverlof is geregeld via de Wet arbeid en zorg (WAZO). Wanneer heeft de werknemer recht op deze uitkering, hoe hoog is die en hoe vraag je de uitkering aan?
Verlofvormen rondom geboorte van en zorg voor kinderen: alles op een rij
Als een medewerkster zwanger is, heeft zij recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Moet een medewerker voor een ziek kind zorgen? Ook daar is een verlofvorm voor.