De werknemer moet een schadevergoeding aan de werknemer betalen vanwege ongeoorloofde betalingen en fraude. Dat oordeelt het hof.
24 januari 2024
Urenadministratie foutief ingevuld leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer. Er is sprake van urenfraude.
15 januari 2024
Loon na ontslag terugbetalen en vergoeding niet-gescande producten betalen
Terugvordering van loon na ontslag op staande voet en schadevergoeding wegens onterecht gebruik bonuspunten en niet afrekenen van artikelen van klant.
12 januari 2024
Ontslag op staande voet wegens sjoemelen met urenregistratie terecht
De werkgever ontslaat de werknemer op staande voet omdat hij heeft gesjoemeld met de urenadministratie. Is het ontslag op staande voet terecht?
9 augustus 2023
Onterechte bevoordeling en fraude: ontslag op basis van e-grond
De kantonrechter heeft op verzoek van Wonen Limburg de arbeidsovereenkomst ontbonden van een verkoopadviseur die tegen de interne regels in regelmatig twee bedrijven inschakelde voor werkzaamheden. Ook vervalste hij salarisspecificaties en zijn schriftelijke arbeidsovereenkomst om zo in aanmerking te komen voor een huurwoning.
23 mei 2023
Salarisadministrateur: wees alert op salarisfraude
In het huidige digitale tijdperk is het voor fraudeurs eenvoudig om zich te richten op salarissen. Wees daarom extra waakzaam en bewust van de risico’s bij salarisfraude.
1 november 2022
Werknemer niet gefraudeerd met kilometerdeclaraties – geen ontslag
De werkgever heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat werknemer verwijtbaar heeft gehandeld door te frauderen met kilometerdeclaraties en werktijd niet te verantwoorden.
5 augustus 2022
Heeft werkgever vrije toegang tot mailbox werknemer?
Is het onderzoek van de werkgever naar de zakelijke e-mail van de werknemer toegestaan? Was er sprake van een ‘redelijke verdenking’?
29 maart 2022
Werkgever ten onrechte in frauderegister bank voor vervalsen loonstrook
Een vrouw doet een kredietaanvraag en stuurt een vervalste loonstrook mee. Haar werkgever wordt daarom in het frauderegister van de bank opgenomen. Is dat terecht?
11 oktober 2021
Directielid ontslagen na snoepreisjes betaald door ondergeschikte
Een directielid mag worden ontslagen wegens ernstig verwijtbaar handelen. In oktober 2020 werd ontdekt dat een ondergeschikte van de man voor miljoenen had gefraudeerd.
