De werkgever heeft de werknemer op staande voet ontslagen omdat er geld ontbreekt uit de kluis en een bedrag na ‘afstorten’ niet meer traceerbaar is. Is het ontslag terecht?
10 september 2024
Ontslag op staande voet onterecht – fraude en diefstal niet bewezen
Niet voldaan aan voorwaarden ontslag op staande voet. Vier verwijten waaronder fraude en diefstal zijn niet bewezen. De werknemer heeft recht op een billijke vergoeding van € 10.000.
3 juli 2024
Loonbetalingen met opzet buiten loonadministratie gehouden – strafbaar feit
Valselijk (doen) opmaken van de bedrijfsadministratie. Loonbetalingen zijn opzettelijk buiten de loonadministratie gehouden, waardoor te weinig loonheffing is afgedragen.
26 juni 2024
Schadevergoeding voor werkgever na fraude werknemer
De werknemer moet een schadevergoeding aan de werknemer betalen vanwege ongeoorloofde betalingen en fraude. Dat oordeelt het hof.
24 januari 2024
Urenadministratie foutief ingevuld leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer. Er is sprake van urenfraude.
15 januari 2024
Loon na ontslag terugbetalen en vergoeding niet-gescande producten betalen
Terugvordering van loon na ontslag op staande voet en schadevergoeding wegens onterecht gebruik bonuspunten en niet afrekenen van artikelen van klant.
12 januari 2024
Ontslag op staande voet wegens sjoemelen met urenregistratie terecht
De werkgever ontslaat de werknemer op staande voet omdat hij heeft gesjoemeld met de urenadministratie. Is het ontslag op staande voet terecht?
9 augustus 2023
Onterechte bevoordeling en fraude: ontslag op basis van e-grond
De kantonrechter heeft op verzoek van Wonen Limburg de arbeidsovereenkomst ontbonden van een verkoopadviseur die tegen de interne regels in regelmatig twee bedrijven inschakelde voor werkzaamheden. Ook vervalste hij salarisspecificaties en zijn schriftelijke arbeidsovereenkomst om zo in aanmerking te komen voor een huurwoning.
23 mei 2023
Salarisadministrateur: wees alert op salarisfraude
In het huidige digitale tijdperk is het voor fraudeurs eenvoudig om zich te richten op salarissen. Wees daarom extra waakzaam en bewust van de risico’s bij salarisfraude.
1 november 2022
Werknemer niet gefraudeerd met kilometerdeclaraties – geen ontslag
De werkgever heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat werknemer verwijtbaar heeft gehandeld door te frauderen met kilometerdeclaraties en werktijd niet te verantwoorden.
