Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Fraude met urenregistratie is niet vast komen te staan. De werknemer krijgt 100.000 billijke vergoeding.
21 november 2025
Ziekte-uren niet met opzet onjuist ingevuld: ontslag op staande voet onterecht
Ontslag op staande voet wordt vernietigd want er is geen sprake van een dringende reden. Niet is gebleken van opzet bij het onjuist invoeren van ziekte-uren.
1 oktober 2025
Bestuurder stichting schuldig aan fraude en achterhouden loonadministratie
Bestuurder van een stichting is schuldig gevonden aan fraude en het achterhouden van facturen en (salaris)administratie bij het faillissement van deze stichting.
19 september 2025
Stelselmatige belastingfraude en niet voeren deugdelijke loonadministratie: strafbaar
Niet alle werkzame personen werden in de aangiften loonbelasting en/of administratie opgenomen en/of het uitbetaalde loon werd niet juist vermeld.
28 augustus 2025
Ontslag op staande voet vanwege fraude met overuren niet terecht
De werkgever beschuldigt de werkneemster van fraude vanwege het uitbetalen van een fors bedrag aan overuren aan zichzelf. Het ontslag op staande voet is onterecht.
7 april 2025
Frauduleus inboeken extra uren in werktijdensysteem leidt tot ontslag
De werknemer heeft frauduleus extra uren in het werktijdensysteem ingeboekt. Het ontslag op staande voet gaat te ver, maar de arbeidsovereenkomst wordt wel ontbonden.
3 april 2025
Hoofd administratie verduistert grote geldbedragen van werkgever: schade betalen
De administrateur heeft onrechtmatig gehandeld door met opzet en geraffineerd grote geldbedragen aan de werkgever te onttrekken en moet de geleden schade vergoeden.
11 oktober 2024
Geld uit kluis mist en bedrag ‘afstorten’ niet te vinden geen reden voor ontslag op staande voet
De werkgever heeft de werknemer op staande voet ontslagen omdat er geld ontbreekt uit de kluis en een bedrag na ‘afstorten’ niet meer traceerbaar is. Is het ontslag terecht?
10 september 2024
Ontslag op staande voet onterecht – fraude en diefstal niet bewezen
Niet voldaan aan voorwaarden ontslag op staande voet. Vier verwijten waaronder fraude en diefstal zijn niet bewezen. De werknemer heeft recht op een billijke vergoeding van € 10.000.
3 juli 2024
Loonbetalingen met opzet buiten loonadministratie gehouden – strafbaar feit
Valselijk (doen) opmaken van de bedrijfsadministratie. Loonbetalingen zijn opzettelijk buiten de loonadministratie gehouden, waardoor te weinig loonheffing is afgedragen.
