Een verzekeraar discrimineert een werkgever met alleen vrouwen in dienst op grond van geslacht door bij de polisberekening voor een verzuimverzekering een hogere premie te hanteren.
26 mei 2025
Allesomvattende vaststellingsovereenkomst gesloten – geen oordeel over discriminatie
Partijen sloten een allesomvattende vaststellingsovereenkomst. Daarom kan het College voor de Rechten van de Mens niet oordelen over de discriminatieklacht van de vrouw.
18 november 2024
Wettelijke regels arbeidskorting discriminerend bij WGA-uitkering direct van UWV
De wettelijke bepalingen over de arbeidskorting zijn discriminerend bij ontvangst van een WGA-uitkering rechtstreeks van UWV in plaats van via de werkgever. Dat oordeelt de Hoge Raad.
28 mei 2024
Ontwikkelagenda gelijke kansen – op weg naar inclusievere arbeidsmarkt
De minister van SZW blijft zich inzetten om samen met werkgevers stappen te zetten op weg naar een inclusievere arbeidsmarkt, onder meer door de Ontwikkelagenda gelijke kansen.
29 maart 2024
Arbeidsovereenkomst zwangere vrouw niet verlengd – geen discriminatie
Een zorginstelling discrimineerde niet door de arbeidsovereenkomst van een zwangere vrouw niet te verlengen. Zij functioneerde onvoldoende.
29 maart 2024
Arbeidsovereenkomst niet verlengd – geen verboden onderscheid
Een werkgever discrimineert een vrouw niet op grond van geslacht of handicap of chronische ziekte door haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen.
28 maart 2024
Intentieverklaring voor dienstverband tijdens bevallingsverlof intrekken is discriminerend
De toekomstige werkgever discrimineert een vrouw op grond van geslacht door tijdens haar bevallingsverlof de intentieverklaring om haar in dienst te nemen in te trekken.
19 maart 2024
Werkwijze Wet toezicht gelijke kansen werving en selectie niet bij minder dan 50 werknemers
Minister Van Gennip zegt toe dat de werkwijze bij de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie niet gaat gelden voor werkgevers met minder dan 50 werknemers.
4 maart 2024
Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie – uitstel inwerkingtreding handhaving
De inwerkingtreding van de handhaving van het Wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie wil minister Gennip van SZW uitstellen tot 1 juli 2027.
28 februari 2024
Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie behandeld in Eerste Kamer
De Eerste Kamer debatteerde met minister Van Gennip van SZW over het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Op dinsdag 5 maart wordt gestemd.
