De Wet gelijke kansen bij werving en selectie staat op internetconsultatie.nl. Het initiatiefvoorstel dient als instrument om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan.
9 april 2026
Zwangerschapsdiscriminatie – werkgevers kennen regels onvoldoende en ervaren knelpunten
Werkgevers kennen vaak de regels rond gelijke behandeling bij zwangerschap en moederschap onvoldoende en ervaren praktische knelpunten bij naleving van die regels.
19 maart 2026
Vacaturecheck: wat mag je als werkgever wel en niet vragen?
Hoe zorg je er als werkgever voor dat je bij een vacature de beste match kiest, zonder (onbewust) kandidaten uit te sluiten? Doe de vacaturecheck.
11 maart 2026
Leeftijdsdiscriminatie bij werving en selectie werknemers – antwoord op vragen
Minister Vijlbrief van SZW beantwoordt vragen over het bericht ‘Starter gezocht: leeftijd steeds vaker reden voor discriminatie’ van het College van de Rechten voor de Mens.
5 maart 2026
Geen verboden onderscheid door zieke werknemer geen kerstpakket te geven
De werkgever maakte geen verboden onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte door een werknemer geen kerstpakket te verstrekken.
29 december 2025
Ontslag vanwege godsdienst – wanneer verboden onderscheid?
Minister Paul van SZW stuurt de antwoorden op de Kamervragen over het artikel ‘Drie dagen in dienst, 19.000 euro na ontslag wegens geloof’.
19 september 2025
Werkgever met alleen vrouwelijk personeel moet hogere premie betalen voor verzuimverzekering
Een verzekeraar discrimineert een werkgever met alleen vrouwen in dienst op grond van geslacht door bij de polisberekening voor een verzuimverzekering een hogere premie te hanteren.
26 mei 2025
Allesomvattende vaststellingsovereenkomst gesloten – geen oordeel over discriminatie
Partijen sloten een allesomvattende vaststellingsovereenkomst. Daarom kan het College voor de Rechten van de Mens niet oordelen over de discriminatieklacht van de vrouw.
18 november 2024
Wettelijke regels arbeidskorting discriminerend bij WGA-uitkering direct van UWV
De wettelijke bepalingen over de arbeidskorting zijn discriminerend bij ontvangst van een WGA-uitkering rechtstreeks van UWV in plaats van via de werkgever. Dat oordeelt de Hoge Raad.
28 mei 2024
Ontwikkelagenda gelijke kansen – op weg naar inclusievere arbeidsmarkt
De minister van SZW blijft zich inzetten om samen met werkgevers stappen te zetten op weg naar een inclusievere arbeidsmarkt, onder meer door de Ontwikkelagenda gelijke kansen.
