Een werkstudente die met een langere hoofddoek (khimar) op het werk verscheen, is onterecht op non-actief gesteld. Zij krijgt een billijke vergoeding.
17 januari 2020
Verboden onderscheid wegens politieke overtuiging sollicitant
Een werkgever mag bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst, dan wel bij de afwijzing van een sollicitant, geen onderscheid maken op grond van politieke gezindheid.
16 oktober 2019
Wetsvoorstel moet discriminatie bij werving en selectie voorkomen
Werkgevers zijn straks verplicht om beleid te voeren om discriminatie bij werving en selectie te voorkomen. Een wetsvoorstel hiertoe staat op internetconsultatie.nl.
9 oktober 2019
Checklist Arbeidsmarktdiscriminatie: hoe voorkom je dat?
Aan de hand van de checklist Arbeidsmarktdiscriminatie kunnen werkgevers en intermediairs de risico’s op discriminatie ontdekken en krijgen ze suggesties hoe deze risico’s zijn te voorkomen.
