Een werkgever heeft een werknemer benadeeld door de invulling van haar functie te wijzigen wegens het opnemen van ouderschapsverlof. Dat oordeelt het College voor Rechten van de Mens.

Een werkgever heeft een werknemer benadeeld door de invulling van haar functie te wijzigen wegens het opnemen van ouderschapsverlof. Dat oordeelt het College voor Rechten van de Mens.
Het ontwerpbesluit toezicht gelijke kansen bij werving en selectie is op 1 december 2023 aangeboden aan de Tweede Kamer.
Minister Van Gennip van Sociale Zaken beantwoordt vragen over loondemping bij toename van het aantal vrouwen in beroepsgroepen. Is sprake van genderdiscriminatie?
De werkgever heeft verboden onderscheid op grond van geslacht gemaakt door de arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege zwangerschap van de werkneemster.
Is de introductie van menstruatieverlof een goed idee? Of zijn er betere oplossingen, zoals het recht op flexibele werktijden voor alle werknemers?
Het Besluit toezicht gelijke kansen bij werving en selectie is op internetconsultatie.nl gepubliceerd. Reageren op het besluit kan tot 22 mei 2023.
Ruim 2 miljoen 55-plussers zijn aan het werk. De werkzame beroepsbevolking bestond in 2022 uit 9,5 miljoen personen waarvan ruim een vijfde 55 jaar of ouder was.
Werkgevers met meer dan 25 werknemers moeten hun werkwijze ten aanzien van werving en selectie schriftelijk vastleggen. Dat staat in een wetsvoorstel.
Een meldplicht voor discriminerende verzoeken door opdrachtgevers aan uitzendbureaus is toegevoegd aan het wetsvoorstel gelijke kansen op werving en selectie.
Het gemiddelde uurloon van vrouwen lag in 2020 zowel in het bedrijfsleven als bij de overheid lager dan dat van mannen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.