Werkgevers hebben tussen 1 januari 2013 en 1 april 2020 in totaal 58.763 banen gerealiseerd voor mensen die in de doelgroep banenafspraak vallen: 50.571 banen via een regulier dienstverband en 8.192 extra banen via een uitzendcontract of detachering.
De nieuwe staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Van ’t Wout beantwoord Kamervragen van het lid Renkema (GroenLinks) over het bericht ‘Crisis legt bom onder banenafspraak gehandicapten’.
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) wordt omgevormd tot een loonkostenvoordeel (LKV) voor jongeren. Het LKV banenafspraak wordt structureel.
Werkgevers die iemand uit de doelgroep banenafspraak in dienst nemen, hebben recht op het loonkostenvoordeel banenafspraak (LKV-banenafspraak).
Een update van het Kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten is gepubliceerd. Deze versie vervangt de versie van voorjaar 2018.
Over verlenging van de registratieduur van het doelgroepregister banenafspraak en de uitschrijvingsmogelijkheid is een SZW-document gepubliceerd.
Om werkgevers te ondersteunen met informatie over relevante wet- en regelgeving en manieren van omgang en begeleiding is de toolbox ‘Corona en Banenafspraak’ opgezet.
De NOW is ook van toepassing op mensen uit de doelgroep banenafspraak die vaak met loonkostensubsidie op grond van de Participatiewet op een baan voor de banenafspraak werken.
De werkgever kan vanaf 2022 zelf de doelgroepverklaring aanvragen bij het loonkostenvoordeel banenafspraak. De verklaring wordt in 2024 afgeschaft.
De vereenvoudigde banenafspraak betekent voor werkgevers dat er meer mogelijkheden komen om banen voor mensen met een arbeidsbeperking te realiseren.
