• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Doelgroepregister banenafspraak – verlenging en uitschrijving

Doelgroepregister banenafspraak – verlenging en uitschrijving

Nieuws

Over verlenging van de registratieduur van het doelgroepregister banenafspraak en de uitschrijvingsmogelijkheid is een SZW-document gepubliceerd.

17 april 2020 door Salaris Vanmorgen

Het ministerie van Sociale Zaken heeft een document gepubliceerd over verlenging registratieduur doelgroepregister banenafspraak en mogelijkheid voor uitschrijving.

Het kabinet heeft in het Regeerakkoord 2017-2021 het voornemen opgenomen om de banen waarop mensen uit de doelgroep banenafspraak werken te blijven meetellen voor de banenafspraak, ook als mensen niet meer aan de doelgroepcriteria voldoen.

He Besluit SUWI regelt dat de banen blijven meetellen tot (in principe) de AOW-gerechtigde leeftijd van de mensen in de doelgroep. Via een eerdere aanpassing van het Besluit SUWI was al geregeld dat de banen tot en met 2028 zouden meetellen.

De verlenging van de registratieduur maakte het ook wenselijk, ook op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming, dat er een mogelijkheid tot uitschrijving zou komen. Ook dat regelt dit Besluit.

Uitschrijving

Het is belangrijk dat de werknemers zich realiseren dat door de uitschrijving de werkgever
bepaalde voordelen verliest. De baan telt dan niet meer voor de Wet banenafspraak en quotum
arbeidsbeperkten en de werkgever kan de financiële voordelen verliezen die samenhangen met de doelgroep banenafspraak.

Het criterium voor de uitschrijving is dat mensen niet langer voldoen aan de doelgroepcriteria. De meest voorkomende criteria zijn: indicatie banenafspraak na beoordeling UWV, via de Praktijkroute (gemeenten), Wsw-indicatie en vso/pro-achtergrond.

De beoordeling gebeurt zo eenvoudig mogelijk, op basis van bestaande informatie. Dus geen nieuwe beoordeling door UWV en geen nieuwe loonwaardemeting door gemeenten.

Digitaal uitschrijfverzoek

Mensen verzoeken UWV digitaal om uitschrijving. UWV beoordeelt het uitschrijfverzoek. Bij een aantal
doelgroepcriteria heeft UWV informatie van gemeenten nodig. UWV zal aangeven welke informatie het nodig heeft.

Als UWV besluit het uitschrijvingsverzoek toe te kennen, wordt naast de aanvrager ook diens werkgever geïnformeerd, en indien de gemeente betrokken is, ook de gemeente. Als UWV het verzoek afwijst, wordt alleen de aanvrager geïnformeerd.

Verlenging registratieduur doelgroepregister banenafspraak en mogelijkheid voor uitschrijving

 

Categorie: Nieuws Tags: arbeidsbeperkten, banenafspraak

Tags: arbeidsbeperkten, banenafspraak

Gerelateerde artikelen

14 juni 2022

Geen werkgeversverklaring doelgroepverklaring LKV-banenafspraak

5 april 2022

Wetsvoorstel uitvoeren breed offensief – 3e nota van wijziging

22 februari 2022

Wetsvoorstel Breed Offensief: meer kans op werk voor arbeidsbeperkten

15 februari 2022

Geen recht op LKV nu doelgroepverklaring ontbreekt

Hoofdsponsor

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Werknemers hebben gemiddeld 18 vakantiedagen nodig om op te laden

Partners

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Werknemers hebben gemiddeld 18 vakantiedagen nodig om op te laden

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus en andere verlofregelingen
  • Adviezen SER over WKR en hybride werken – kabinetsreactie
  • Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer
  • Is studiekostenbeding nog mogelijk vanaf 1 augustus 2022?

NIRPA

Opleidingen

30
jun
HBO Bachelor Rechten specialisatie Arbeids- en sociaal recht
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Loonadviseur
Scab
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
International Payroll Specialist – Ultimaker (Remote)
Strictly People (Ultimaker)
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
Junior salarisadministrateur
acconavm
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Corporate International Payroll Controller – B&S Dordrecht
Strictly People B&S
Payroll Professional
CROP

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV