Dit loonkostenvoordeel is een van de financiële tegemoetkomingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) om werkgevers te stimuleren mensen met een kwetsbare positie een kans te bieden op de arbeidsmarkt. Het LKV-banenafspraak is sinds 1 januari 2016 geregeld als tijdelijke maatregel.
Horizonbepaling
In de Wet harmonisatie instrumenten arbeidsdeelname arbeidsbeperkten is bepaald dat alle bepalingen over dit LKV weer zullen vervallen op een bij Koninklijk Besluit te bepalen tijdstip (de horizonbepaling).
Bij Koninklijk Besluit is de datum van inwerkingtreding van deze horizonbepaling vastgesteld op 1 januari 2021. Zonder nadere regelgeving verliezen werkgevers na die datum het recht op LKV-banenafspraak. Het is onwenselijk dat dit gebeurt.
Bepaling schrappen
Het LKV-banenafspraak maakt het voor werkgevers aantrekkelijk een duurzame baan te creëren voor mensen uit de doelgroep banenafspraak. In de brief van 20 november 2018 over het Breed offensief heeft staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken daarom aangekondigd om de horizonbepaling te schrappen en het LKV-banenafspraak structureel te maken.
Om dit tijdig te realiseren is het noodzakelijk dat de eerdergenoemde horizonbepaling niet in werking treedt op 1 januari 2021. Van Ark zal daarom de inwerkingtredingsdatum van de horizonbepaling van 1 januari 2021 per Koninklijk Besluit schrappen.
Wet vereenvoudigde banenafspraak
Daarmee blijft het LKV-banenafspraak ook na 1 januari 2021 doorlopen. In het wetsvoorstel vereenvoudigde Wet banenafspraak wordt vervolgens de grondslag voor het laten vervallen van het LKV-banenafspraak geschrapt. De staatssecretaris verwacht dat dit wetsvoorstel in het najaar naar de Kamer wordt gestuurd.
Kamerbrief resultaten Wet banenafspraak 2019
