Een bedrijf dat recent ook in hoger beroep verloor omdat de gezonde lunches die de werknemers krijgen, ook door het hof als loon worden gezien, stapt naar de Hoge Raad.
Gezonde lunches verstrekt door werkgever: geen gerichte vrijstelling
Valt de verstrekking van gezonde lunchmaaltijden onder een gerichte vrijstelling? Nee, de verstrekking van gezonde lunches is niet van meer dan bijkomstig zakelijk belang.
Adviezen SER over WKR en hybride werken – kabinetsreactie
De SER geeft in het advies hybride werken een aantal adviezen die zien op de werkkostenregeling (WKR). Het kabinet geeft een reactie op deze adviezen.
Arbovoorziening bureaustoel en deels terugbetalen bij uitdienstreding
Als de werkgever een ergonomische bureaustoel vergoedt of verstrekt aan de werknemer, kan je de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen toepassen.
Beeldschermbril valt onder gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen
Als de werknemer kiest voor een luxere beeldschermbril, geldt de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen alleen voor de basisvoorziening.
Gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen: hoe zit het precies?
De gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen is per 1 januari 2022 gewijzigd. Alleen voorzieningen die direct samenhangen met de verplichtingen van de werkgever zijn vrijgesteld.
Slechts verplichte arbovoorzieningen gericht vrijgesteld vanaf 2022
Slechts de verplichte arbovoorzieningen zijn gericht vrijgesteld vanaf 2022. Is het toch nog mogelijk om bepaalde arbovoorzieningen onbelast te laten?
Alleen verplichte arbovoorziening gericht vrijgesteld vanaf 2022
De gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen is per 2022 alleen van toepassing op verplichte arbovoorzieningen. Dit staat in de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011.
Werkplek thuis en arbovoorziening – gerichte vrijstelling bij eigen bijdrage?
Hoe zit het met een eigen bijdrage die een werknemer betaalt voor een duurdere uitvoering van een arbovoorziening? Blijft de gerichte vrijstelling van toepassing?
Gerichte vrijstelling arbovoorziening – eigen bijdrage en terugbetaling
Hoe zit het met de gerichte vrijstelling voor een arbovoorziening als de werknemer een bureau(stoel) aanschaft die duurder is dan het thuiswerkbudget van de werkgever?