De werkkostenregeling (WKR) biedt je de mogelijkheid kosten in het kader van hybride werken vrij van loonheffingen te vergoeden.

De werkkostenregeling (WKR) biedt je de mogelijkheid kosten in het kader van hybride werken vrij van loonheffingen te vergoeden.
Voor een vergoeding van de kosten van een griepprik geldt geen gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen. De voorziening wordt niet gebruikt op de (thuis)werkplek.
Een bedrijf dat recent ook in hoger beroep verloor omdat de gezonde lunches die de werknemers krijgen, ook door het hof als loon worden gezien, stapt naar de Hoge Raad.
Valt de verstrekking van gezonde lunchmaaltijden onder een gerichte vrijstelling? Nee, de verstrekking van gezonde lunches is niet van meer dan bijkomstig zakelijk belang.
De SER geeft in het advies hybride werken een aantal adviezen die zien op de werkkostenregeling (WKR). Het kabinet geeft een reactie op deze adviezen.
Als de werkgever een ergonomische bureaustoel vergoedt of verstrekt aan de werknemer, kan je de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen toepassen.
Als de werknemer kiest voor een luxere beeldschermbril, geldt de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen alleen voor de basisvoorziening.
De gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen is per 1 januari 2022 gewijzigd. Alleen voorzieningen die direct samenhangen met de verplichtingen van de werkgever zijn vrijgesteld.
Voor de werkplek thuis kan een gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen, voor noodzakelijke voorzieningen en voor thuiswerkkosten van toepassing zijn.
Slechts de verplichte arbovoorzieningen zijn gericht vrijgesteld vanaf 2022. Is het toch nog mogelijk om bepaalde arbovoorzieningen onbelast te laten?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.