Een gezonde lunchmaaltijd kwalificeert in de huidige situatie niet als een loonbestanddeel dat gericht is vrijgesteld. Het kabinet is niet van plan om dit aan te passen.
7 juni 2024
Belastingdienst: gezonde lunch onder oude wetgeving (tot 2022) vrijgesteld
Je kunt de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen niet toepassen voor gezonde lunches die de werkgever nu vergoedt of verstrekt. Dat laat de Belastingdienst weten.
30 mei 2024
Gratis gezonde lunchmaaltijden bij werkgever: gerichte vrijstelling arbovoorzieningen tot 2022
Gezonde lunchmaaltijden gratis verstrekt door de werkgever als onderdeel van het arbobeleid, vielen tot 2022 onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen.
24 mei 2024
Gratis verstrekking gezonde lunchmaaltijden aan werknemers: gerichte vrijstelling
De gratis verstrekking van gezonde lunchmaaltijden aan werknemers valt voor de loonbelasting onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen. Dat oordeelt de Hoge Raad.
2 mei 2024
Gerichte vrijstelling bij verplichte arbovoorziening: hoe zit het precies?
De Belastingdienst heeft in paragraaf 22.1.9 van het Handboek Loonheffingen 2024 verduidelijkt dat de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen geldt voor verplichte arbovoorzieningen.
3 januari 2024
Vergoeding medische keuring chauffeurskaart: gerichte vrijstelling?
Is de vergoeding van de kosten voor het verkrijgen van een Geneeskundige Verklaring Taxi (GVT) voor de aanvraag en registratie van een chauffeurskaart gericht vrijgesteld?
12 oktober 2023
Werkplekonderzoek: hoe zit het met de werkkostenregeling?
Een werkplekonderzoek valt niet onder de werkkostenregeling. Als op basis van het onderzoek de werknemer bijvoorbeeld een nieuw bureau nodig heeft, kan hiervoor wel een gerichte vrijstelling gelden.
24 augustus 2023
Arbovrijstelling bij persoonsbeveiliging werknemer tijdens werktijd
Je kunt de arbovrijstelling toepassen als de werkgever persoonsbeveiliging inhuurt voor de werknemer tijdens werktijd. Dat is het standpunt van de Kennisgroep loonheffing algemeen.
29 juni 2023
Goed werkgeverschap door preventief oogonderzoek en beeldschermbril
Een werknemer heeft recht op een preventief oogonderzoek en een beeldschermbril. De werkgever moet deze kosten vergoeden.
26 mei 2023
Sta-zitbureau bij werknemer thuis: gerichte vrijstelling?
Een werknemer wil een sta- zitbureau voor thuis. De werkgever wil dit bureau vergoeden. Is sprake van een gerichte vrijstelling of vallen de kosten in de vrije ruimte?
