De SER geeft in het advies hybride werken een aantal adviezen die zien op de werkkostenregeling (WKR). Het kabinet geeft een reactie op deze adviezen.
25 maart 2022
Arbovoorziening bureaustoel en deels terugbetalen bij uitdienstreding
Als de werkgever een ergonomische bureaustoel vergoedt of verstrekt aan de werknemer, kan je de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen toepassen.
18 maart 2022
Beeldschermbril valt onder gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen
Als de werknemer kiest voor een luxere beeldschermbril, geldt de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen alleen voor de basisvoorziening.
2 februari 2022
Gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen: hoe zit het precies?
De gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen is per 1 januari 2022 gewijzigd. Alleen voorzieningen die direct samenhangen met de verplichtingen van de werkgever zijn vrijgesteld.
19 januari 2022
Werkplek thuis en gerichte vrijstellingen – arbovoorziening, noodzakelijke voorziening, thuiswerkkosten
Voor de werkplek thuis kan een gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen, voor noodzakelijke voorzieningen en voor thuiswerkkosten van toepassing zijn.
14 januari 2022
Slechts verplichte arbovoorzieningen gericht vrijgesteld vanaf 2022
Slechts de verplichte arbovoorzieningen zijn gericht vrijgesteld vanaf 2022. Is het toch nog mogelijk om bepaalde arbovoorzieningen onbelast te laten?
11 januari 2022
Alleen verplichte arbovoorziening gericht vrijgesteld vanaf 2022
De gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen is per 2022 alleen van toepassing op verplichte arbovoorzieningen. Dit staat in de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011.
13 augustus 2021
Werkplek thuis en arbovoorziening – gerichte vrijstelling bij eigen bijdrage?
Hoe zit het met een eigen bijdrage die een werknemer betaalt voor een duurdere uitvoering van een arbovoorziening? Blijft de gerichte vrijstelling van toepassing?
1 juli 2021
Gerichte vrijstelling arbovoorziening – eigen bijdrage en terugbetaling
Hoe zit het met de gerichte vrijstelling voor een arbovoorziening als de werknemer een bureau(stoel) aanschaft die duurder is dan het thuiswerkbudget van de werkgever?
23 juni 2021
Gezonde leefstijl werknemers promoten: wat mag werkgever (niet) doen?
Bij het gebruik van monitoringsinstrumenten om een gezonde levensstijl te stimuleren, mag de werkgever geen gezondheidsgegevens verwerken.
