Het generiek verstrekken/vergoeden van een griepprik door onderwijswerkgevers valt niet zonder meer onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen.
Teruggaaf LH stuk lager voor werkgever die zaak won vanwege verstrekte lunchmaaltijden
De werkgever heeft recht op een teruggaaf van loonheffingen vanwege verstrekte lunchmaaltijden. De teruggaaf is echter een stuk minder dan de Hoge Raad eerst aangaf.
Gezonde lunchmaaltijd is nu geen gerichte vrijstelling – WKR wordt niet aangepast
Een gezonde lunchmaaltijd kwalificeert in de huidige situatie niet als een loonbestanddeel dat gericht is vrijgesteld. Het kabinet is niet van plan om dit aan te passen.
Belastingdienst: gezonde lunch onder oude wetgeving (tot 2022) vrijgesteld
Je kunt de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen niet toepassen voor gezonde lunches die de werkgever nu vergoedt of verstrekt. Dat laat de Belastingdienst weten.
Gratis gezonde lunchmaaltijden bij werkgever: gerichte vrijstelling arbovoorzieningen tot 2022
Gezonde lunchmaaltijden gratis verstrekt door de werkgever als onderdeel van het arbobeleid, vielen tot 2022 onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen.
Gratis verstrekking gezonde lunchmaaltijden aan werknemers: gerichte vrijstelling
De gratis verstrekking van gezonde lunchmaaltijden aan werknemers valt voor de loonbelasting onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen. Dat oordeelt de Hoge Raad.
Gerichte vrijstelling bij verplichte arbovoorziening: hoe zit het precies?
De Belastingdienst heeft in paragraaf 22.1.9 van het Handboek Loonheffingen 2024 verduidelijkt dat de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen geldt voor verplichte arbovoorzieningen.
Vergoeding medische keuring chauffeurskaart: gerichte vrijstelling?
Is de vergoeding van de kosten voor het verkrijgen van een Geneeskundige Verklaring Taxi (GVT) voor de aanvraag en registratie van een chauffeurskaart gericht vrijgesteld?
Werkplekonderzoek: hoe zit het met de werkkostenregeling?
Een werkplekonderzoek valt niet onder de werkkostenregeling. Als op basis van het onderzoek de werknemer bijvoorbeeld een nieuw bureau nodig heeft, kan hiervoor wel een gerichte vrijstelling gelden.
Arbovrijstelling bij persoonsbeveiliging werknemer tijdens werktijd
Je kunt de arbovrijstelling toepassen als de werkgever persoonsbeveiliging inhuurt voor de werknemer tijdens werktijd. Dat is het standpunt van de Kennisgroep loonheffing algemeen.